Több mint hétszáz alkalmazottja perli a Pécsi Tudományegyetemet elmaradt kockázati pótlékok, illetve az egyenlő bánásmód elvének megsértése miatt - tudta meg a bama.hu Burrat Husam ügyvédtől. Mint a lapnak elmondta, azonos munkakörben dolgozó közalkalmazottak között tettek különbséget a kockázati pótlékok tekintetében.

Az egyetem ellen született már másodfokú, elmarasztaló ítélet, több ügyben pedig kiegyeztek a felek. Burrat Husam szerint tekintve, hogy a perek azonosak, nem érthető, hogy többszöri megkeresése ellenére sem hajlandóak velük egyeztetési tárgyalásokat lefolytatni. A követelés személyenként legalább 720 ezer forint. 

Az egyetemen azt közölték, 2003-tól kezdődően a kockázati pótlék folyósítása tekintetében egy jogszerűtlen gyakorlat alakult ki. A törvényi feltételek hiánya ellenére fizettek egyes közalkalmazottak részére kockázati illetménypótlékot, másoknak azonban, akiknek jogszerűen járt volna, nem.

Hozzátették: soha nem zárkóztak el az egyeztetésektől, ám egyelőre nem biztosítottak az esetleges egyezség teljesítéséhez szükséges anyagi feltételek. Igaz, a Legfelsőbb Bíróság e perekben még nem határozott, így még nem is számolnak tömeges kifizetésekkel.