Jól kell taktikáznod, ha több pénzt szeretnél © sxc.hu

A fizetésemeléshez vezető út első mérföldköve a türelem. Egy nap alatt nem lehet elérni, hogy a cég mélyebben a zsebébe nyúljon. Ennek magyarázata, hogy nem elég a jó teljesítmény, megfelelő eszközökkel meg is kell indokolni, ha valaki fizetésemelést kér.

Az alapok
Bár triviálisnak tűnik, nem árt észben tartani a legalapvetőbb munkahelyi követelményeket, ha emelésre pályázol. Ne késs, kövesd a főnök utasításait, és általában viselkedj profi módjára. Ha ezek közül bármelyik hiányzik, már el is felejtheted, hogy jövő hónaptól nagyobb összeget vegyél ki a számládról. Fontos megjegyezni, hogy az alapvető elvárások betartása még nem nyitja meg a fizetésemeléshez vezető ajtót, sőt, észre sem fogják venni, ha ezeket betartod, hiszen ez a minimum. Az azonban feltűnik majd, ha lógatod a lábaidat, s kollégáid után fél órával érkezel minden reggel.

Készítsd fel a főnöködet
Ha megpendíted a fizetésemelés húrjait, készülj fel rá, hogy szükséged lesz némi kézzelfogható „bizonyítékra”, amely alátámasztja, hogy valóban megszolgáltad a jutalmat. Nyomtass ki pár dicsérő hangú e-mailt, amelyeket a főnöködtől, ügyfelektől, vagy kollégáidtól kaptál. Szedd listába azokat a feladatiadat, amelyeket sikerrel megoldottál, s erről pozitív visszajelzést is kaptál.

Gondold végig, hogy tevékenykedésed milyen előnyökkel jár a cég számára. Te hozod a vevőket? Olyan részegységben dolgozol, amely óriási bevételeket könyvelhet el? Hatalmas megtakarítást értek el a cégnek? Az ehhez hasonló indokok még a legzsugoribb főnököt is meglágyíthatják.

Kerüld az ultimátum-szerű követelőzést. Ha azzal próbálsz blöffölni, hogy elhagyod a céget, ha nem kapsz magasabb fizetést, számíts rá, hogy esetleg be kell váltani a blöffödet. Ez gyakrabban megtörténik, mint azt az emberek gondolják.

Lényeg az időzítés
A megfelelő időzítés nagyban megkönnyítheti a dolgodat, míg a rossz időpont kiválasztása szétzúzhatja a reményeidet az emelésre. Várd ki, amíg a főnöködnek van egy lélegzetvételnyi ideje, hogy leülhessetek egy kellemes beszélgetésre. Nem érdemes őt „csapdába ejteni” az italautomatánál, vagy a büfé előtti sorban.

Ha már korábban szóba került, hogy fizetésemelésről szeretnél tárgyalni, tartsd észben, hogy a főnök ilyenkor kiemelt figyelemmel követi a munkádat, s ilyenkor bizonyíthatod, hogy érdemes vagy a jutalomra. Ilyenkor megnő a fontossága a már feljebb említett alapvető követelményeknek is.
Ha új vagy a cégnél, minimum egy évet várjál, mielőtt felveted az emelés kérdését.

Számíts a rosszra is
Ha rosszul sülne el a próbálkozás, esetleg kiderül, hogy a főnököd egyáltalán nincs megelégedve a munkáddal, légy felkészülve. Ha felettesed kritikát fogalmaz meg a munkavégzéseddel kapcsolatban, ne kezdj mentegetőzni, inkább mondd, hogy sajnálod, s biztosítsd a főnököt arról, hogy a jövőben jobban odafigyelsz, s szeretnél változtatni a hozzáállásodon. Kérd meg, hogy pontosan mondja el, miben kellene fejlődnöd, ezeket írd le, s tegyél meg mindent, hogy változtass rajtuk.

Ne feledd: a fizetésemelés elérése nem rövidtávú cél, azonban olyan cél, amelyért megéri dolgozni. Ha pedig sikerül kivívnod a főnök elismerését, lehet, hogy nem csak több juttatásban részesülsz majd, hanem elő is léptetnek. Ha pedig távozol a cégtől, kiváló referenciákkal keresheted új munkaadódat.