Romániából 100-150 ezer munkavállaló érkezhet
Ki a jó munkavállaló a multinacionális cégek számára?
A multinacionális cégek nem feltétlenül a legjobb szakértőket akarják megszerezni, hanem azokat az embereket, akik a leghatékonyabban képesek működni az adott cégkultúrában és az adott szervezeti-, eljárási keretek között. E szempontrendszer megértésében Szilágyi Géza, a Hewlett-Packard magyarországi és regionális HR-igazgatója volt a segítségünkre.
Munkahelyi diszkrimináció Magyarországon - körkép 1.
Miközben senki sem vitatja az „egyenlő munkáért egyenlő bért” igény jogosságát, a gyakorlatban számos példája van a munkahelyi diszkriminációnak. A bírósági perek száma ennek ellenére elenyésző. Az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz eddig beérkező 1000 panaszból 22 határozat, s mindössze egyetlen jogerős ítélet született. A többi vajon vaklárma volt? Sorozatunk első részében a nőkkel, melegekkel és idősekkel kapcsolatos eseteket vettük sorra.
Börtönbüntetésre számíthatnak a zsugori munkáltatók
Akár börtönbüntetést is kaphatnak a jövőben azok a zsugori izraeli munkáltatók, akik a túlóradíjon próbálnak takarékoskodni.
Madrid fizet, hogy megszabaduljon az illegális bevándorlóktól
Új fejezethez érkezett a spanyolországi bevándorló-válság, Madrid fizet azoknak a nyugat-afrikai országoknak, amelyek visszafogadják Spanyolországba menekült állampolgáraikat - írja az euractiv.hu.
Horvát-magyar-szlovén szakszervezeti tanács alakult
Négy magyar és öt horvát megye, illetve két szlovén régió konföderációja részvételével megalakult Európa 42. Interregionális Szakszervezeti Tanácsa a dél-zalai Bázakerettyén.