A jó és a rossz főnök ismérvei
Amikor új munkahelyeden először állsz szemtől szembe a főnököddel, óhatatlanul fölmerül benned a gondolat: a zökkenőmentes együttműködés érdekében jó kapcsolatot kell kiépítened feletteseddel. Ez azonban nem megy egyik napról a másikra. Hónapokig tarthat, míg kitapasztalod, hogyan reagál főnököd egyes helyzetekben, és mit gondol munkádról. Figyeld a reakcióit! Tippek.
Hamar kiderül, hogy főnököd nyílt lapokkal játszik-e © sxc.hu |
Sok ismeretlen körülmény-nyel, zavaró újdonsággal szembesülhetsz, míg beépülsz egy jól összeszokott csapatba, az új arcokról nem is beszélve: közülük pedig kétségkívül főnököd a legfontosabb.
Saját érdeked, hogy minél előbb megtaláljátok a közös hangot és nyugodt légkörben végezhesd munkádat. Ám a jó munkakapcsolat kialakításához arra is szükség van, hogy főnököd nyitott legyen javaslataidra, és segítő kezet nyújtson, ha látja, hogy egy feladattal nem boldogulsz. Íme az ismérvek, amelyek megkülönböztetik a „jó” főnököt a „rossz” felettestől.
Főnököd kész arra, hogy megfelelően díjazza munkádat
Ha nem vagy biztos benne, hogy munkahelyeden a jövőben is terem számodra babér, és az is kétséges, hogy valaha előléptetnek, kérdezd meg főnöködtől. Ha azzal szerel le, hogy a cégnél egyetlen vezető van, és az ő, biztos lehetsz benne, hogy uralkodó és hatalomvágyó típus. Ha nyitott, és kedvezően reagál: megemlíti, hogy kellő szakmai tapasztalattal továbbra is élvezheted bizalmát, sőt előreléphetsz a ranglétrán; a továbbiakban sem kell azon rágódnod, hogy fölöslegesen töröd magad, mert úgysem viheted a cégnél semmire.
Felajánlja a segítségét, ha problémád van
Hogyha azzal fordulsz a főnöködhöz: nem vagy biztos benne, hogy zavarhatod-e a munkád során fölmerülő problémákkal, mert látod, hogy elfoglalt, és erre ő azt válaszolja, hogy oldd meg magad; nincs sok esélyed arra, hogy „fentről” kapj segítséget. Az ilyen vezető azért hagyja figyelmen kívül alkalmazottai problémáit, mert neki kényelmesebb így, zavaró körülmények híján csak saját ügyeivel foglalkozhat. A megértő főnök, ha nem is ölel keblére, hogy ott sírhasd el bánatod, annyit mindenképpen megtesz, hogy átgondolja mindazt, amit elmondasz neki, és rendelkezésedre bocsátja a probléma megoldásához szükséges eszközöket, esetleg szakembereket.
Te is érvényesülhetsz mellette
mozgásteret biztosít számodra!
Kibontakozhatsz munkahelyeden? Van lehetőséged arra, hogy saját döntéseidet előtérbe helyezve önálló „projektekbe” kezdj, vagy véghez vidd, amit elkezdtél? Hogyha főnököd unos-untalan arra hivatkozik, hogy a csapatmunka a legfontosabb, szólaljon meg fejedben a vészcsengő!
A „csapatmunka” azt is jelentheti, hogy főnököd minden lépésedről tudni akar, nem feltétlenül azért, mert nem bízik benned, sokkal inkább az motiválja, hogy tájékozott legyen, mert így fontosnak érezheti magát. A jó főnök szükség esetén felajánlja segítségét, tanácsokkal lát el, de rád bízza, hogy mit, hogyan teszel és csak akkor lép közbe, ha látja, hogy nem boldogulsz a feladattal. Megbízik képességeidben, de nem hagyja, hogy fejjel rohanj a falnak.
Meghallgatja javaslataidat
Hogyha felettesed módszeresen elzárkózik attól, hogy meghallgassa javaslataidat, minden bizonnyal nem ad a véleményedre. Hatalmát fitogtatja, és azzal érvel, hogy úgyis ő mondja ki a végső szót? Az ilyen főnök mindig saját szája íze szerint befolyásolja az események alakulását. Ennek ellenkezője érvényesül, amikor felettesed elnézésedet kéri, ha olykor-olykor figyelmen kívül hagyja javaslataidat, és láthatóan törekszik arra, hogy alkalomadtán elképzeléseidnek, véleményednek a nagy nyilvánosság előtt is hangot adhass.
Nem alkalmaz retorziót
Egy-egy kérés, melyet véletlenül eleresztesz a füled mellett, vagy egy rossz döntés arra sarkallja főnöködet, hogy megbüntessen? Másnál ugyanakkor semmiféle retorziót nem alkalmaz? Kérdezd meg tőle, hogy miért részesülsz más elbírálásban, mint munkatársaid. Ha erre azt feleli, hogy az ő hatáskörébe tartozik, hogy eldöntse, kinek, milyen büntetés jár, jó ha észnél vagy, mert önbíráskodó felettesed még sok kellemetlen percet szerezhet neked. A korrekt főnök minden tényt és dokumentumot megvizsgál, mielőtt meghozná döntését, amelyet meg is indokol.
A jó főnököt messziről felismerheted: segítőkész, meghallgatja az alkalmazottak kérdéseit, problémáit, javaslatait; díjazza erőfeszítéseiket; megbecsüli képességeiket és sohasem részrehajló, kizárólag a tények ismeretében ítél. Ha felettesed megfelel ezeknek a „kritériumoknak”, becsüld meg, és igyekezz jó munkakapcsolatot kialakítani vele.
Ne ódzkodj az extravagáns megoldásoktól, ha állást keresel!
A csalódott és elcsigázott álláskeresők végső elkeseredésükben gyakran szokatlan módszereket vetnek be, mondván: most már úgyis mindegy! De megéri mindez? Meddig mehetünk el annak érdekében, hogy megkaparintsuk az áhított munkát? Furcsa taktikák, bizarr megoldások vagány keresgélőknek!
Kirúgtak az állásodból? Vágj vissza!
„Miért pont én?” „Hol találok másik állást?” Ezek a kérdések óhatatlanul fölmerülnek az emberben, hogyha nemrég bocsátották el munkahelyéről. A probléma akkor csúcsosodik ki igazán, amikor az állásinterjún arról faggatnak, hogy miért jöttél el előző munkahelyedről, ráadásul nem létező referenciáidat is kérik. Mi a teendő ilyenkor? Tippek.
Túlképzett vagy? Alkalmazkodj a körülményekhez!
A nyugodt munkahelyi légkör és a biztonság érzése mindennél előbbre való számodra, és ezért még arra is hajlandó vagy, hogy a ranglétrán visszalépj? Netán nyomasztóan hat rád, hogy úgy érzed, apró halacska vagy a nagyvállalat cápái között? Bizonyára veled is előfordult már, hogy az állásinterjún azt vágták a fejedhez, hogy a betöltendő poszthoz túlképzett vagy. Mi a teendő ilyekor? Tippjeink.
A tíz legnépszerűbb indok, hogy miért késel a munkából
Késésben vagy, de kínos lenne megint arra hivatkoznod, hogy elaludtál, dugóba kerültél, netán elment előtted a busz? Ne köntörfalazz, légy őszinte főnököddel, akkor is, ha notórius késő vagy! Rajtad kívül még sokan járnak ebben a cipőben, kérdés, mire hivatkoznak leggyakrabban, ha szóba kerül a késői munkakezdés. Tippek és indokok.
Hogyan lesz egy átlagos munkából álomállás?
A legszívesebben egy trópusi szigeten süttetnéd a hasad abban a biztos tudatban, hogy fizetésed minden hónapban pontosan megérkezik bankszámládra? Hogyha álmaid állásáról fantáziálsz, nem jelenti azt, hogy irtózol a kemény munkától, különösen, ha figyelembe vesszük, hogy az ideális állás mindenkinek mást jelent. Szociális munka? Színjátszás? Tippek.
Hét jel, ami arra utal, hogy karriered zsákutcába jutott
Úgy érzed, hogy végérvényesen rád zárult munkahelyed kapuja? Amikor az egész napos robotolás után végre elhagyod az irodát, szinte fuldokolsz, mintha valaki elszívta volna előled a levegőt? Nem árt, ha idejében felismered a jeleket, és továbblépsz, mielőtt teljesen kiégnél. Tippek.
