Apró figyelmesség, kedves gesztus © sxc.hu

Sokaknak komoly fejtörést okoz, hogy visszatérve a jól megérdemelt pihenésről, mivel lepjék meg kollégáikat. Már maga a gondolat, hogy valamivel mindenképpen ki kell rukkolni, kellemetlen perceket szerezhet. Óhatatlanul fölmerül a kérdés: mit vegyél főnöködnek - egyáltalán vegyél-e neki valamit - vagy a kollektívát lepd meg, például csokoládéval, helyi étel- vagy italkülönlegességgel, apróbb emléktárgyakkal. Mielőtt kifosztasz egy szuvenírboltot, gondold át, hogy mi jöhet szóba, és mit érdemes kihagyni a számításból, ha kollégáidat szeretnéd meglepni.

Valószínűleg senki nem fog neheztelni rád, ha nem személyre szabott ajándékokkal megrakodva érkezel az irodába, mert így nem hozod zavarba kollégáidat, és elkerülöd annak látszatát, hogy hasonló figyelmességre számítasz.

Az első lépés, hogy átgondold, milyen ajándékozási szokások uralkodnak a cégnél! Számos vállalat szabályzatában előírja, mit vár el dolgozóitól: az ajándékozás – mint a megvesztegetés egyik formája – tiltólistán lehet. Ha ez az első éved a cégnél, figyeld meg, kollégáid hogy csinálják! Az is járható út, ha megkérdezed tőlük, hogy mi a szokás, így biztos nem lősz túl a célon, és nem érzed kellemetlenül magad, ha az egyik kollégád tréfásan megkérdezi, hol marad a jól megérdemelt csoki.

Ne csak a legközelebbi kollégáidra gondolj!
Munkaidőn kívül meglepheted a hozzád közel álló kollégákat értékes, személyes ajándékkal is. Ezeket azonban ne az irodában, a nagy nyilvánosság előtt add át, mert zavarba hozhatod azokat, akik kapják, a többiek pedig kellemetlenül érezhetik magukat, ha kimaradnak a szórásból.

Ajándék helyett közös élmények

URLguru

További hasznos weblapokat szeretne a témában? Esetleg Ön osztana meg másokkal érdekes linkeket? Kattintson az URLguru.hu oldalra!

Tudod, hogy illene valamit hoznod kollégáidnak, ha már két hétig nyaraltál egy különleges helyen – és cégnél az ajándékozás már hagyománnyá vált -, mégsincs semmi frappáns ötleted, vagy egyszerűen csak lusta vagy, és a pihenőidődet nem azzal töltöd, hogy a boltokat járod? A hangsúly a gesztuson van! Munkaidő után hívd meg  munkatársaidat egy italra, vagy egy süteményre! Egy-egy ilyen kiruccanás összekovácsolja a társaságot, és oldja az irodában felgyülemlett feszültséget.

Óvatosan a főnökkel!
A főnök megajándékozása sok kockázatot rejt: fölmerülhet a gyanú, hogy csak be akarsz vágódni felettesednél. A gesztus különösen akkor félreérthető, ha viszonyotok nem felhőtlen. A főnöknek is érdemes ügyelnie arra, hogy egyértelműen alkalmazottai tudomására hozza: nem vár tőlük ajándékot. Ettől függetlenül, a kollektívának szánt finomságokból - gyümölcs, édesség - jusson a főnök asztalára is!

Mit ne vegyél munkatársaidnak?
Nemcsak a „nyári” ajándékok kiötlése okozhat komoly fejtörést, jeles alkalmakra - születésnapra, karácsonyra - ugyanúgy nehéz megtalálni a megfelelő meglepetést. Egy gravírozott névjegykártyatartóval, képkerettel, esetleg egy mutatós tollal, vagy levélpapírral bizonyára nem hozod zavarba kollégáidat. Ebbe a kategóriába azonban – hacsak nem jóbarátodnak szánod – nem férnek bele a személyes ajándékok, mint például a kozmetikum (illatszer, kencefice), ékszer, esetleg ruhanemű.

Férfiak a vörös rózsával, hölgyek az alsóruházati cikkekkel (egy vicces alsónadrággal) hozhatják zavarba ellenkező nemű kollégájukat. A drága ajándékokat - márkás óra, váza, vagy festmény, netán faliszőnyeg - érdemes messziről elkerülni, ha kollégákról van szó, mert az „ezt igazán nem kellett volna” felkiáltás mellett zavart, ellenérzést válthat ki a címzettből, emellett kérdéses, hogy sikerül-e egy, az ízlésének megfelelő darabot választani.