Előnyödre válhat, ha konkrét bizonyítékod van, hogy a főnököd is ugyanolyan ember, mint bárki más: neki is vannak hibái, gyenge pontjai? Például zavarba jön, ha a családi életéről faggatják, vagy olykor-olykor elgépel valamit, amit neked kell kijavítanod, esetleg, ha sokat iszik, pajzán gondolatai támadnak, amelyeket meg is oszt a kollektívával.

A magánjellegű információkat, kínos részleteket, amelyeket  időközben a főnöködről kiderítettél - kezeld bizalmasan. Ne szégyenítsd meg őt a kollégák előtt, és ne köszörüld rajta a nyelved! Az ilyen jellegű tudás arra jó, hogy lásd főnököd emberi oldalát is – ha esetleg eleddig meggyőződésed volt, hogy robot vezeti az irodát.

Munkaidőben csak a szakmai tudás és a teljesítmény számít. Ám az apró botlások, vicces tévedések segíthetnek abban, hogy még hatékonyabban tudj együtt dolgozni a főnököddel, és tudd, hogy mire számíthatsz: ha segítségre van szükséged, bizalommal fordulhatsz-e hozzá, vagy jobb, ha nem zavarod problémáiddal.

A rátermett vezető, függetlenül attól, hogy egy-egy nem hivatalos eseményen megmutatja-e valódi énjét, az irodában odafigyel alkalmazottai munkájára, és tanácsokkal látja el őket, ha rászorulnak (segítőkészsége pedig nem abból fakad, hogy tekintélyét görcsösen meg akarja őrizni, és ezért áll alkalmazottai rendelkezésére).

Melyek a legalkalmasabb helyek, és események, ahol a főnököd gyarló oldalát is megismerheted?

URLguru

További hasznos weblapokat szeretne a témában? Esetleg ön osztana meg másokkal érdekes linkeket? Kattintson az URLguru.hu oldalra!

Egy kötetlen (karácsonyi, születésnapi vagy évfordulós) buli, ahol a résztvevők elengedik magukat, csevegnek, élcelődnek és iszogatnak, megfelelő lehetőség, hogy a főnökkel és kollégáiddal személyesebb kérdéseket is érints - természetesen csak akkor, ha ők is vevők erre, vagyis az érdeklődés kölcsönös. Arra azonban ügyelj, hogy egy-egy beszélgetés alkalmával ne bizalmaskodj senkivel, ne tégy fel kínos kérdéseket, csak azért, hogy úgy tűnjön, laza és nyitott vagy!

Ha felettesed egy rendezvényen, vagy céges kiránduláson többet iszik a kelleténél, egész biztos megered a nyelve: érdekes történeteket hallhatsz róla, esetleg vidám pillanatokkal bővülhet a munkahelyi történetek tárháza. A mindig precíz, tekintélyére kínosan ügyelő főnököd alkoholmámoros állapotban egyszer csak fölpattan az asztal tetejére, ahonnan a biztonsági őröknek kell leparancsolniuk, vagy estében belekapaszkodik az egyik kolléganő szoknyájába, amely megadja magát? Esetleg a főnök olyannyira mámoros, hogy az iroda rettegett pletykafészkétől kér tanácsot szerelmi ügyben? A humoros botlások még jobban összekovácsolják a munkahelyi közösséget!

Egy-egy zárt ajtók mögött zajló beszélgetésből is sok mindent megtudhatsz főnököd valódi jelleméről. Abból, hogyan szól hozzád, mennyire segítőkész, következtethetsz olyan tulajdonságaira is (érzékenység, együttérzés, stb.), amelyek a mindennapokban nem kellően hangsúlyosak. Vészhelyzetben – például, ha beszorultok a liftbe, vagy sürgős elintéznivaló akad –  fény derülhet felettesed rejtett tulajdonságaira: megtudhatod, hogyan viselkedik stresszhelyzetben, megőrzi-e a hidegvérét, vagy pánikba esik, kézbe veszi-e az irányítást, vagy megvárja, amíg történik valami.

A céges tréningek, továbbképzések kitűnő alkalmat kínálnak arra, hogy jobban megismerd a főnöködet, és erősségei mellett gyenge pontjai - esendősége, tanácstalansága - is kiderüljenek. Még ha nem is szégyelli ezeket, akkor is ügyelj arra, hogy a bizalmas információk ne jussanak illetéktelenekhez. A megbecsülést nehéz kivívni, ám ha egyszer sikerült, újra és újra profitálhatsz belőle: a munkában és a kollégáid körében is elismerésre számíthatsz.