Figyelmetlenség

Minden vállalatnak megvannak a jól bevált szokásai: milyen úton-módon várják a meghirdetett állására pályázók jelentkezését, önéletrajzát. Akadnak cégek, amelyek az önéletrajzot postai úton várják, mások csak az e-mailben beérkező cv-ket fogadják, sőt, egyre többen elvárják, hogy a jelentkezők saját kezűleg töltsék fel cv-jüket fel a cég weboldalára. Tartsd szem előtt ezeket az alapvető kikötéseket, ellenkező esetben ugyanis biztos lehetsz benne, hogy cv-d nem jut el az interjúztatóig.

Általános önéletrajz, hiányzó részletek

© sxc.hu

Nem a legjobb taktika, ha készítesz egy önéletrajzot, amellyel válogatás – kiegészítés, átszerkesztés - nélkül  minden szóba jöhető álláshirdetésre jelentkezel. Vedd a fáradságot, és az éppen megpályázott poszttól függően egészítsd ki, szabd át cv-det, mielőtt elküldöd. Ha a vállalat álláshirdetésében kiemelt szerepet kapnak bizonyos kompetenciák, készségek, azokat kellőképpen hangsúlyozd, ahogy azt is, ha van jogosítványod – amennyiben ez követelmény – vagy önszorgalomból elvégeztél egy tanfolyamot, ami hasznos lehet munkádhoz.

Lemaradt a kísérőlevél

Egyre több vállalatnál elvárás, hogy a jelentkező csatoljon önéletrajzához kísérőlevelet, ebből ugyanis többnyire kiderül, hogy a továbbiakban érdemes-e foglalkozni a jelölttel. A kísérőlevélnek tartalmaznia kell, hogy a jelentkező miért pályázta meg az adott állást, milyen képzettsége van – utalni kell rá, hogy az adatokat, életrajzi információkat az interjúztató és a munkáltató az önéletrajzban megtalálja-, és udvariasan érdemes megköszönni, hogy a kompetens személy elolvassa majd a beküldött önéletrajzot is. A kísérőlevél fél oldalnál - nyolc-tíz mondatnál ne legyen hosszabb.

Hiányzó kulcsszavak, nyelvi igénytelenség

Hogyha önéletrajzodat nem a megadott kritériumok alapján írod meg: nem áttekinthető, nem tagolt, hemzseg a helyesírési hibáktól, és hiányoznak belőle a kulcsszavak,  amelyek alapján az előszűrést végző HR-esek átlátják a helyzetet – a jelölt megfelel-e az elvárásoknak -, ne csodálkozz, ha cv-d a kukában végzi, és erről nem értesítenek. A kulcsszavak legyenek hangsúlyosak, szembeötlőek - emeld ki őket -, hogy a kiválasztást végző szakembernek ne kelljen egy ömlesztett szövegből kibogarásznia a számára értékes adatokat.

Rossz helyre küldött cv

Ha önéletrajzodat nem a megfelelő címzettnek küldöd, szinte kizárt, hogy bármilyen visszajelzést kapsz. Nem tudod, potosan hová kell küldened? Ez esetben tüntesd fel az e-mail tárgyában, hogy milyen pozícióra pályázol, és a scatolmány önéletrajzodat tartalmazza. Az is jó megoldás lehet, ha visszaigazolást kérsz a levél elolvasásáról, így megtudod, eljutott-e a címzetthez.

Nem érdeklődsz?

Sokan ódzkodnak attól, hogy felhívják a HR-est és megkérdezzék, beérkezett-e önéletrajzuk. Ha a beküldési határidő letelte után pár nappal odatelefonálsz és érdeklődsz cv-d sorsáról, nem vágod el magad az interjúztató előtt. Épp ellenkezőleg, felhívod a figyelmét önéletrajzodra, ami egyébként lehet, hogy elsikkadt volna a többi között. Elég, ha egyszer jelentkezel, a túlbuzgó, aggódó vagy türelmetlen jelentkezők ugyanis többnyire rossz benyomást tesznek a kiválasztásért felelős szakemberre.