Tetszett a cikk?

Nehéz évet zárt a Bosch-csoport Magyarországon: a bevételek első ízben maradtak el a tervezettől. A válság a magyar cégek létszámán is nyomot hagyott: 250 fővel csökkent az alkalmazottak száma.

Nehéz évet zárt a Bosch Magyarországon, mivel a második félévtől a gazdasági válság miatt csökkentek a csoport magyarországi bevételei - mondta Thomas E. Beyer, a vállalat magyarországi képviselője. A cég magyarországi forgalma tavaly 1,372 millió euró volt, s ez az ezt megelőző év 94 százalékával egyenértékű. A befektetésekre szánt 79 millió euró ugyan hárommillióval a 2007-es szint alatt maradt, ugyanakkor a k+f-re 11 millióval többet költöttek (36 millió euró). A csoport főállású dolgozóinak száma 7500-ról 7250 főre csökkent. A vállalatcsoport magyarországi eladásainak értéke 202 millió euró volt tavaly, míg 2007-ben 323 millió eurót tett ki.

"Nehéz év lesz 2009"

Thomas E. Beyer elmondta: az idei évre vonatkozóan "borzasztóan nehéz előrejelzést adni", a válság végére vonatkozó várakozások ugyanis nagyon eltérőek. A legnagyobb autóipari beszállító, a világszerte 282 ezer embert foglalkoztató cég, amely Magyarország második legnagyobb külföldi munkaadója, 3 százalékos leépítést hajtott végre hazánkban. Miközben a Németországon kívüli fejlesztéseknek köszönhetően világszerte 11 ezer alkalmazottal növekedett a Bosch-csoport alkalmazottainak száma, addig Magyarországon 250 fővel csökkent. A leépítés elsősorban a kölcsönzött és a határozott munkaszerződéses dolgozókat érintette, akiknek a szerződését nem hosszabbították meg. Jelenleg a cég (12 leányvállalatánál) budapesti értékesítési és fejlesztési központjában, valamint egri, hatvani és miskolci gyárában 7250-en dolgoznak, a tavalyi 7500 fő helyett.

Tartalmi partnerünk a HR Portál. A cikk teljes szövegét itt olvashatja.

Karrier

Mire fókuszálnak a bankok?

Átrajzolja a HR osztály feladatait a válság: a korábbi tömeges toborzási tevékenység és növekedéshez kapcsolódó feladatok változás menedzsment feladatokká alakulnak át.

Karrier

Béremelés helyett extra szabadság

A munka és magánélet egyensúlyára manapság egyre több vállalat figyel, sőt néhányuk már választható cafeteria-elemként extra szabadságot is felajánl dolgozóinak. A Hewitt felmérése szerint 2008-ban csökkent az e juttatást alkalmazó vállalatok száma, pedig nagymértékben növelheti a motivációt és a cég iránti elkötelezettséget.

21 orosz katona megadta magát az ukránoknak Kurszkban

21 orosz katona megadta magát az ukránoknak Kurszkban

Kemény bírálat Oxfordból az egykori akadémiai intézetek vezetőjének

Kemény bírálat Oxfordból az egykori akadémiai intézetek vezetőjének

Dobszay János: Vissza a jövőnket!

Dobszay János: Vissza a jövőnket!

Szaúd-Arábiára cseréli Iránt Szíria

Szaúd-Arábiára cseréli Iránt Szíria