A Budapesti  Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem őszi állásbörzéjén 12 ezer érdeklődő vett részt - közölte Kroknay Szabó Mária, a rendezvény marketing és PR vezetője, hozzátéve, hogy mostanra tudatosabbak és felkészültebbek lettek az álláskeresők, hiszen kevesebb álláslehetőség közül választhatnak. Az október végi műegyetemi börzén száz cég volt jelen mintegy 1200 állásajánlattal, ez a tavaly őszi kínálathoz képest 30 százalékos csökkenést jelent mind a kiállítók, mind pedig az álláslehetőségek számát tekintve. A kiállítók közül tavalyhoz képest eltűntek a telekommunikációs és az építőipari cégek. Az utóbbi egy évben nem emelkedtek a diplomásoknak kínált indulóbérek. A cégek által kínált indulókeresetek a műszaki, mérnöki, informatikai diplomások számára átlagosan bruttó 280 000 forint, gazdasági végzettség esetén bruttó 240 000 forint körül mozogtak. A legkeresettebbek továbbra is a villamosmérnökök, őket az informatikusok és a gépészmérnökök követték - közölte Kroknay Szabó Mária. 

© Stiller Ákos

Egyszerre keres helyet szakmai gyakorlatra a bolognai rendszer gyakorlatigényes szakjának hallgatója és az új mesterképzés negyedévese, valamint a régi rendszer ötödéves végzőse – számol be tapasztalataikról Andrási Mónika, a Budapesti Corvinus Egyetem (BCE) Karrier Irodájának igazgatója. Tavalyhoz képest a cégek negyedannyi pozícióba keresnek diplomást, így élesedik a verseny. 

A BCE-n október elején rendezett KarrierExpo országos integrált állásbörzére körülbelül 12 ezer érdeklődő ment el, a legtöbb pozíciót a gazdasági és a műszaki, informatikai végzettségűeknek kínálták. Andrási Monika elmondta, hogy a válság miatt megcsappant a cégek kiállítási kedve: a rendezvényen 15-20 százalékkal kevesebb kiállító jelent meg, mint tavaly és körülbelül ezer pozíciót kínáltak, miközben két éve még háromezernél is több álláshirdetést hoztak. 
 
Az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) idén októberben negyedik alkalommal rendezte meg a Nemzetközi Információs- és Állásbörzét, amelyen az Európai Unió más országaiban munkát vállalni tervezők tájékozódhattak a lehetőségekről. A börzére látogatók száma az idén 3500-ról 4000-re emelkedett tavaly őszhöz képest, miközben az állást kínáló cégek száma körülbelül harmadával csökkent (18-ról 13-ra). 
  
Az idei EURES börzén a szokásosnál is több partnerszervezet - például a Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat, a Nemzeti Pályainformációs Központ, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár és az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság  - vett részt, mivel a válság miatt különösen fontos, hogy aki külföldre megy dolgozni, biztos körülmények között tehesse ezt - mondta Kalmár András, az EURES magyarországi menedzsere. A legerősebb potenciállal a külföldi munkavállalás szempontjából munkavállalói oldalról a 35 év alatti diplomás, nyelvet beszélő munkavállalói réteg rendelkezik, miközben a cégek az állások jelentős részét szakmunkásoknak kínálták, így a kereslet és a kínálat nem találkozott minden esetben. A börze látogatóinak többsége - 89,2 százalék - tervezi, hogy a közeljövőben külföldön vállal munkát; a népszerűségi lista élén Nagy-Britannia áll, a külföldre vágyók 41,8 százaléka jelölte meg lehetséges célországként, de Németország, Ausztria és Hollandia - mint célpont - is sokakat érdekel.