Tetszett a cikk?

Nem könnyű szóra bírni a HR-eseket, különösen, ha kényes témáról van szó. Ami nem működik jól egy vállalatnál, arról inkább nem beszélnek. Szakmai berkekben is tudják, azért hiányoznak itthon a gyakorlati, tudásmegosztó fórumok, mert a HR-esek többsége egymással szemben sem elég nyílt. Mi lehet ennek az oka?

Ha megnézzük a HR-es témákat boncolgató híradásokat, jobbára pozitív vállalati képpel, sikersztorikkal találkozunk. Több szempontból vizsgálva ez még érthető is, hiszen a nyitott vállalati kultúrát, a pozitív intézkedéseket könnyebb közvetíteni, mint a rosszakat, másfelől sokszor a külföldi anyacég egész egyszerűen nem engedi nyilatkozni a személyzeti vezetőket. Így viszont maradnak a HR-politikáról zengett dicshimnuszok, szépen fogalmazott, szirupos PR-anyagok, ahelyett, hogy a valós helyzetet ismernénk meg. De nemcsak "kifelé" nem működik a hiteles kommunikáció, a magyar HR-esek többsége egymással szemben sem elég nyílt, nem osztja meg tapasztalatait másokkal, nem mer, nem akar beszélni a kényes témákról, de még a jó példákról sem.

Hiányzik a tudásmegosztás

A HR brandingre és a vállalati imázsépítésre komolyabban csak három-négy éve figyelnek oda a honi cégek - mondta Réh Ágnes, a Personal Hungary projektmenedzsere. Úgy véli, külföldön sokkal nyitottabbak a HR-esek, jobban elmondják egymásnak a tapasztalataikat, míg itthon nem nagyon akarnak beindulni az ilyen fórumok. Ha kíváncsi a hazai HR szaklapokra, weboldalakra, kattintson.

Tartalmi partnerünk a HR Portal.

 

 

Karrier

Munkaidőben az interneten lóg a dolgozóm. Mit tegyek?

Hazudik, aki azt mondja, nem internetezik munkaidőben, ám könnyű átesni a ló másik oldalára. Nem véletlen, hogy a munkaadók megfigyelő rendszereket vezetnek be a dolgozók ellenőrzésére. Pszichológusok szerint a lényeg a szakszerű kiválasztás és a teljesítménycentrikus munkakultúra.

hvg.hu Karrier

Béren felüli juttatások: ki mennyit kap?

A magyarországi munkavállalók 2009 utolsó három hónapjában kevesebb béren felüli juttatást kaptak, mint egy évvel korábban - derül ki a Merces.hu felméréséből. Bár a 13. havi fizetések és év végi jutalmak átlagos összege egyaránt nőtt, kevesebben részesültek benne, mint 2008 decemberében.

MTI Karrier

Állásügynököket vetnek be: mi a dolguk?

Közel 350 álláshelyet tártak fel januárban az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) úgynevezett állásügynök projektje keretében. Régiónként két „mobil” állásügynök dolgozik.

MTI Karrier

Feltámadt a cégek toborzási kedve. Kiket keresnek?

Élénkül a cégek munkaerő-toborzási kedve: januárban 30 ezer új álláslehetőséget jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken, és várhatóan a tavaszi állásbörzéken is több cég képviselteti magát, mint tavaly.

Forró láva borította be a Hold felszínét, és úgy tűnik, ez nem is volt olyan régen

Forró láva borította be a Hold felszínét, és úgy tűnik, ez nem is volt olyan régen

Vilmos herceg vízzel fröcskölt le újságírókat, és szerinte ez volt élete legjobb napja

Vilmos herceg vízzel fröcskölt le újságírókat, és szerinte ez volt élete legjobb napja

Így kerültek padlóra a nyugdíjak az elmúlt tíz évben

Így kerültek padlóra a nyugdíjak az elmúlt tíz évben

A nagy levélbombás rejtély, amely lázban tartotta Magyarországot

A nagy levélbombás rejtély, amely lázban tartotta Magyarországot