Tetszett a cikk?

Nem könnyű szóra bírni a HR-eseket, különösen, ha kényes témáról van szó. Ami nem működik jól egy vállalatnál, arról inkább nem beszélnek. Szakmai berkekben is tudják, azért hiányoznak itthon a gyakorlati, tudásmegosztó fórumok, mert a HR-esek többsége egymással szemben sem elég nyílt. Mi lehet ennek az oka?

Ha megnézzük a HR-es témákat boncolgató híradásokat, jobbára pozitív vállalati képpel, sikersztorikkal találkozunk. Több szempontból vizsgálva ez még érthető is, hiszen a nyitott vállalati kultúrát, a pozitív intézkedéseket könnyebb közvetíteni, mint a rosszakat, másfelől sokszor a külföldi anyacég egész egyszerűen nem engedi nyilatkozni a személyzeti vezetőket. Így viszont maradnak a HR-politikáról zengett dicshimnuszok, szépen fogalmazott, szirupos PR-anyagok, ahelyett, hogy a valós helyzetet ismernénk meg. De nemcsak "kifelé" nem működik a hiteles kommunikáció, a magyar HR-esek többsége egymással szemben sem elég nyílt, nem osztja meg tapasztalatait másokkal, nem mer, nem akar beszélni a kényes témákról, de még a jó példákról sem.

Hiányzik a tudásmegosztás

A HR brandingre és a vállalati imázsépítésre komolyabban csak három-négy éve figyelnek oda a honi cégek - mondta Réh Ágnes, a Personal Hungary projektmenedzsere. Úgy véli, külföldön sokkal nyitottabbak a HR-esek, jobban elmondják egymásnak a tapasztalataikat, míg itthon nem nagyon akarnak beindulni az ilyen fórumok. Ha kíváncsi a hazai HR szaklapokra, weboldalakra, kattintson.

Tartalmi partnerünk a HR Portal.

 

 

Karrier

Munkaidőben az interneten lóg a dolgozóm. Mit tegyek?

Hazudik, aki azt mondja, nem internetezik munkaidőben, ám könnyű átesni a ló másik oldalára. Nem véletlen, hogy a munkaadók megfigyelő rendszereket vezetnek be a dolgozók ellenőrzésére. Pszichológusok szerint a lényeg a szakszerű kiválasztás és a teljesítménycentrikus munkakultúra.

hvg.hu Karrier

Béren felüli juttatások: ki mennyit kap?

A magyarországi munkavállalók 2009 utolsó három hónapjában kevesebb béren felüli juttatást kaptak, mint egy évvel korábban - derül ki a Merces.hu felméréséből. Bár a 13. havi fizetések és év végi jutalmak átlagos összege egyaránt nőtt, kevesebben részesültek benne, mint 2008 decemberében.

MTI Karrier

Állásügynököket vetnek be: mi a dolguk?

Közel 350 álláshelyet tártak fel januárban az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) úgynevezett állásügynök projektje keretében. Régiónként két „mobil” állásügynök dolgozik.

MTI Karrier

Feltámadt a cégek toborzási kedve. Kiket keresnek?

Élénkül a cégek munkaerő-toborzási kedve: januárban 30 ezer új álláslehetőséget jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken, és várhatóan a tavaszi állásbörzéken is több cég képviselteti magát, mint tavaly.

Huzakodás a budapesti városházán, lopakodó honvédségi reform, a választási körzethatárok megbuherálása – 2024 krónikája

Huzakodás a budapesti városházán, lopakodó honvédségi reform, a választási körzethatárok megbuherálása – 2024 krónikája

A karácsonyi szünet alatt a forint is kipihente magát kissé

A karácsonyi szünet alatt a forint is kipihente magát kissé

Kínai lehet a világ leggyorsabb vonata, 400 km/h-val szállíthat utasokat

Kínai lehet a világ leggyorsabb vonata, 400 km/h-val szállíthat utasokat

Egy igazi hős – Táncsics Mihály élete kész kalandregény, baloldali demokrata öröksége pedig ma is nélkülözhetetlen

Egy igazi hős – Táncsics Mihály élete kész kalandregény, baloldali demokrata öröksége pedig ma is nélkülözhetetlen