Cégek, amelyek tárt karokkal várják a kisgyerekes dolgozókat – toplista
A Working Mother magazin immáron 25 éve állítja össze listáját a száz legkezdeményezőbb vállalatról, amely Amerikában a kisgyermekes munkavállalók visszailleszkedését, szakmai fejlődését, előrelépését segíti. A legjobb tízbe bank, számítástechnikai cég és egészségügyi intézmény is bekerült.
A Working Mother.com-on is publikált felmérés (2010 Working Mother 100 Best Companies) készítői összesen 600 kérdést tettek fel arról, hogyan segíti egy-egy vállalat a dolgozó kisgyermekes anyák karrierjének kiteljesedését, a családi élet és a munka összehangolását.
Szempont volt a rugalmas munkaidő - esetleg részmunkaidő -, a távmunka biztosítása, családsegítő, gyermekvédő programok bevezetése, továbbképzési lehetőségek biztosítása a nők számára, a szülési szabadság és a visszailleszkedés „kezelése”, valamint a céges kultúra mibenléte.
Az idei rangsor első tíz helyezettje között van a Bank of America, a Deloitte, az IBM, a Discovery Communications, az Ernst Young, a General Mills, a KPMG, a PricewaterhouseCoopers, a University of Wisconsin Hospital and Clinics és a WellStar Health System. Míg induláskor, 1986-ban még csak 30 cég szerepelt a listán, addig 1992-re a létszám százra duzzadt. A felmérés készítői azóta nem is bővítik a kört.
Mikor indíthatnak vállalkozást a kismamák?
Sok kisgyerekes anyukának gondot okoz a munkahelyére való visszatérés, mivel nem tudja összeegyeztetni a gyermekgondozást korábbi munkakörével. Közülük jónéhányan gondolkoznak vállalkozás indításán, de többüknek gondot jelent, hogyan fogjanak bele, milyen képzéseken, tanfolyamokon vegyenek részt a siker érdekében.
Kövérnek és agyontetováltnak nevezte a jelentkezőket egy vállalatvezető
Nagy port kavart Nagy-Britanniában az egyik vezető komptársaság elnökének kifakadása: Pim de Lange kövérnek és agyontetováltnak titulálta a brit munkavállalókat - számol be az esetről a MailOnline.
