Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Emberi erőforrással kapcsolatos munka mindig is létezett a cégeknél, csak különböző szinteken és mélységekben. Vitathatatlan, hogy egy cég alapításától kezdve szükség van erre: a dolgozók beléptetésekor, kilépésekor, a bérkifizetéseknél, korábban legfeljebb a "személyzetis" elnevezést használták. Hogyan boldogulnak manapság azok a cégek, amelyek nem engedhetik meg maguknak - vagy egyszerűen csak nem tartják szükségesnek - egy külön HR-szervezet működtetését? A cikk folytatását itt olvashatja.
Tartalmi partnerünk a HR Portal.
