szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A nők sokszor alacsonyabb bért kapnak, és alig jutnak felsővezetői vagy irányítói pozíciókba Magyarországon - derül ki a Work Force felméréséből.

A jelenség társadalmi szinten tapasztalható, de a megoldás a Work Force személyzeti tanácsadó szerint sokkal inkább a helyes egyéni döntésen múlhat. Magyarországon az elmúlt hetven évben radikális változásokon ment keresztül a nők munkában betöltött szerepének felfogása: a második világháború előtt a magyar társadalom a családi élet kézbentartását és igazgatását várta el tőlük, munkavállalásukat pedig nem nézte jó szemmel, majd a háborútól a rendszerváltásig terjedő időszakban kifejezetten a munkába járás lett az elvárás.

A folytatást olvassa el a Jobline Magazinban.

Mi lehetséges a játékban? Az Asus azt állítja, hogy új ROG gépei újradefiniálják a választ

Mi lehetséges a játékban? Az Asus azt állítja, hogy új ROG gépei újradefiniálják a választ

De miért folyik az orrunk a hidegben?

De miért folyik az orrunk a hidegben?

Másfél milliárd eurót fizethet Olaszország a SpaceX-nek biztonsági szolgáltatásokért

Másfél milliárd eurót fizethet Olaszország a SpaceX-nek biztonsági szolgáltatásokért

Futballőrült apáca a világ legidősebb embere

Futballőrült apáca a világ legidősebb embere