szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A tanulmányokat folytató diákok, hallgatók az iskolapad mellett a gyakorlatban is igyekszenek elsajátítani szakmájukat, a nyugdíjba vonulás korhatára pedig – nem csak költségvetési okokból – emelkedik. A munkajognak megfelelően reagálni kell ezekre a jelenségekre, ahogyan megteszi ezt az új Munka Törvénykönyve is. Kártyás Gábor blogbejegyzése.

Ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül, a munkáltató nem köteles indokolni a felmondást. Emellett nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül. Azaz, a munkáltató felmondás esetén csak a felmondási és felmentési idő szabályait köteles tiszteletben tartani, de indokolási és végkielégítés fizetési kötelezettsége nincs.

Folytatás a Jobline Magazinban.

Aki buta, az nem veszi észre, hogy valójában mennyire buta, de a félművelt okozza a legtöbb kárt

Aki buta, az nem veszi észre, hogy valójában mennyire buta, de a félművelt okozza a legtöbb kárt

Karácsony nyílt levelet írt Lázárnak a Mini-Dubaj ügyében: „Mire várunk?”

Karácsony nyílt levelet írt Lázárnak a Mini-Dubaj ügyében: „Mire várunk?”

Vereséggel mutatkozott be Lőw Zsolt a Leipzig edzőjeként

Vereséggel mutatkozott be Lőw Zsolt a Leipzig edzőjeként

Áprilisi tréfának indult, de a Lidl tényleg piacra dobja a LIDLI feliratú pólót

Áprilisi tréfának indult, de a Lidl tényleg piacra dobja a LIDLI feliratú pólót