szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A hazai vállalatok egyre nagyobb számban ismerik fel a munkavállalóik visszajelzéseinek fontosságát.

„Az elköteleződés számos országban már makrogazdasági ügy” – hangzott el a Magyar Telekom által szervezett Mitől jó és vonzó a munkahely 2013 kerekasztal-beszélgetésen. Veres Rita, az AON Hewitt ügyvezető igazgatója hozzátette, hogy a dolgozó a fizetésemelésnek fél évig tud örülni, annál tovább nem tart a motiváció. Emiatt nem elsősorban a jövedelmek körében kell versenyezniük egymással a munkáltatóknak, hanem olyan plusz dolgokat kell adni az alkalmazottnak, amitől biztonságot, stabilitást éreznek, valamint jó hangulatban mennek dolgozni – ezek számítanak ugyanis a magyar dolgozóknak.

Részletek a Jobline Magazinban.

Reagált a rendőrség arra, hogy Hadházy szerint hamis bizonyítékokra támaszkodva tiltották be a tüntetését

Reagált a rendőrség arra, hogy Hadházy szerint hamis bizonyítékokra támaszkodva tiltották be a tüntetését

A 70-es évekbe repít vissza az aranytól csillogó legújabb retró Porsche

A 70-es évekbe repít vissza az aranytól csillogó legújabb retró Porsche

Kinek, mikor és miért éri meg a céges e-autó?

Kinek, mikor és miért éri meg a céges e-autó?

„Egy nevezetes Churchill-idézet lehet Trump politikai sírfelirata, ha folytatja, amit Ukrajnával csinál”

„Egy nevezetes Churchill-idézet lehet Trump politikai sírfelirata, ha folytatja, amit Ukrajnával csinál”