szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A hazai vállalatok egyre nagyobb számban ismerik fel a munkavállalóik visszajelzéseinek fontosságát.

„Az elköteleződés számos országban már makrogazdasági ügy” – hangzott el a Magyar Telekom által szervezett Mitől jó és vonzó a munkahely 2013 kerekasztal-beszélgetésen. Veres Rita, az AON Hewitt ügyvezető igazgatója hozzátette, hogy a dolgozó a fizetésemelésnek fél évig tud örülni, annál tovább nem tart a motiváció. Emiatt nem elsősorban a jövedelmek körében kell versenyezniük egymással a munkáltatóknak, hanem olyan plusz dolgokat kell adni az alkalmazottnak, amitől biztonságot, stabilitást éreznek, valamint jó hangulatban mennek dolgozni – ezek számítanak ugyanis a magyar dolgozóknak.

Részletek a Jobline Magazinban.

Ez most valami új, és már egy 23 oldalas szabadalom is van róla: jön a megosztott virtuális valóság a Microsofttól

Ez most valami új, és már egy 23 oldalas szabadalom is van róla: jön a megosztott virtuális valóság a Microsofttól

Méltatlan körülményekre panaszkodnak a dolgozók az Országos Mentőszolgálatnál

Méltatlan körülményekre panaszkodnak a dolgozók az Országos Mentőszolgálatnál

Több ezren tüntettek egy hónappal az újvidéki tragédia után

Több ezren tüntettek egy hónappal az újvidéki tragédia után

Tesla és Suzuki is szerepel itthon a legnépszerűbb összkerékhajtású autók között

Tesla és Suzuki is szerepel itthon a legnépszerűbb összkerékhajtású autók között