szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Alternatív vitarendezéssel elkerülhető, hogy az elbocsátott munkavállaló rossz hírét keltse a cégnek, és meg lehet takarítani a perköltségeket is - írja a figyelo.hu.

A Raiffeisen Banknál már öt éve működik a HR Business Partner modell. A partnerek mélyen benne élnek a szervezetben, így a potenciális kockázatokat mérlegelve, időben és hathatósan tudnak beavatkozni, a vezetőknek és munkatársaknak egyaránt segítségére lenni a konfliktusok feloldásában.

Részletek a Jobline Magazinban.

Elkezdődött a csúcstalálkozó Ukrajnáról – megint Magyarország nélkül

Elkezdődött a csúcstalálkozó Ukrajnáról – megint Magyarország nélkül

Nemzetközi lapszemle: Lehet Németországnak és Lengyelországnak atombombája?

Nemzetközi lapszemle: Lehet Németországnak és Lengyelországnak atombombája?

Telex: Ahogy Lázár Jánoshoz került, kirúgták az útdíjkezelő vezérét és teljes vezetőségét

Telex: Ahogy Lázár Jánoshoz került, kirúgták az útdíjkezelő vezérét és teljes vezetőségét

Marabu Féknyúz: Alaptörvény módosítgatás

Marabu Féknyúz: Alaptörvény módosítgatás