szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Egy friss kutatás eredményei szerint a pénz nem is annyira motivál, mint gondolnánk.

A tapasztalatok szerint ha pénz helyett több időt bocsátanak az alkalmazottak rendelkezésére a cégek, az egy olyan alternatíva, amely nemcsak a hatékonyságot fokozza, de a dolgozók még boldogabbak és elégedettebbek is lesznek munkájukkal. A változó beosztású munkarend bevett szokássá vált az olyan vállalatoknál, mint például a Yahoo és az Intel, sőt, az alkalmazottak még alkotói szabadságra is mehetnek, amely korábban csak akadémiai keretek között volt szokás.

Motiváció a Google-nél és részletek a Jobline Magazinban.

100 ezer tojást loptak el egy amerikai boltból

100 ezer tojást loptak el egy amerikai boltból

Zelenszkij hajlandó leülni tárgyalni Putyinnal

Zelenszkij hajlandó leülni tárgyalni Putyinnal

Magyar Péter szerint valójában az arab befektetők mondták vissza Mini-Dubajt, Lázár János pedig fél évet adott Budapestnek

Magyar Péter szerint valójában az arab befektetők mondták vissza Mini-Dubajt, Lázár János pedig fél évet adott Budapestnek

Mérő Vera: A rendőrség örömmel jelenti, és nem kér bocsánatot

Mérő Vera: A rendőrség örömmel jelenti, és nem kér bocsánatot