szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Egy friss kutatás eredményei szerint a pénz nem is annyira motivál, mint gondolnánk.

A tapasztalatok szerint ha pénz helyett több időt bocsátanak az alkalmazottak rendelkezésére a cégek, az egy olyan alternatíva, amely nemcsak a hatékonyságot fokozza, de a dolgozók még boldogabbak és elégedettebbek is lesznek munkájukkal. A változó beosztású munkarend bevett szokássá vált az olyan vállalatoknál, mint például a Yahoo és az Intel, sőt, az alkalmazottak még alkotói szabadságra is mehetnek, amely korábban csak akadémiai keretek között volt szokás.

Motiváció a Google-nél és részletek a Jobline Magazinban.

Ember és gép: ki ellenőriz kit az EU-ban?

Ember és gép: ki ellenőriz kit az EU-ban?

Férfiak és az aranyér: így sportoljon biztonságosan

Férfiak és az aranyér: így sportoljon biztonságosan

Az egykor whiskey-t vedelő rocker ma iszlamistaként üldözi a zenét

Az egykor whiskey-t vedelő rocker ma iszlamistaként üldözi a zenét

Hordágyon vitték le a pályáról Gulácsi Pétert egy durva ütközés után

Hordágyon vitték le a pályáról Gulácsi Pétert egy durva ütközés után

dolgozó Google fizetés motiváció idő