szerző:
MTI
Tetszett a cikk?

A munkavállalók vállalati szintű egészségvédelme érdekében a Francia-Magyar Kereskedelmi és Iparkamara összesen ötven tagja írta alá az Egészség Chartát csütörtökön Budapesten.

Az aláíró cégek ezzel a chartával hitet tettek amellett, hogy együttműködnek munkavállalóik, s azok családtagjainak egészségmegőrzése mellett, továbbá kicserélik e téren szerzett tapasztalataikat. 
   
A charta célja, mint azt Vincent Roussel, a Francia-Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke elmondta, hogy erősítsék a szociális és társadalmi felelősséget, hiszen az egészség és az egészségügy nemcsak a betegségek kezeléséről szól, hanem azok időben történő felismeréséről és a megelőzéséről is.
   
Az elnök reményét fejezte ki, hogy a most csatlakozókon túl még további vállalatok is aláírták a chartát. René Roudaut francia nagykövet úgy fogalmazott: egy cégnek, vállalatnak nemcsak a nyereségével kell "foglalkozni", hanem azzal a környezettel is, ahol működik, továbbá azt is céljának kell tekintenie, hogy az ott dolgozók egészségtudatosan éljenek és kiegyensúlyozottak legyenek.
   
Székely Tamás egészségügyi miniszter köszöntőjében azt mondta: egy ágazati reform csak akkor lesz sikeres, ha ahhoz szemléletváltozás kapcsolódik. Mint fogalmazott: az egészségügy fogalmába a betegségek gyógyításán és a kórházak fenntartásán kívül beletartozik a prevenció, az egészséges életmódra nevelés és a rehabilitáció is. A tárcavezető örömét fejezte ki, hogy vannak olyan nagyvállalatok, amelyek felelősséget éreznek saját dolgozóik iránt, és ezért különböző programokat indítanak.
   
Frédéric Ollier, a Sanofi-Aventis vezérigazgatója elmondta: cége elkötelezett az egészségmegőrzés és a prevenció területén, ezért 2600 dolgozójuk a gyógyszergyár területén működtetett egészségközpontban rendszeres szűréseken vehet részt.
    
A vállalatok társadalmi felelősségvállalásával kapcsolatos kezdeményezések az 1999-es davosi Világgazdasági Fórumig nyúlnak vissza, ahol Kofi Annan ENSZ-főtitkár kezdeményezésére írták alá azt az úgynevezett Globális Megállapodást, amely jelenleg több mint 2000 vállalatot egyesít világszerte.
   
Egy európai uniós direktíva a 2002-es üzleti évtől a közepes és nagyvállalatok számára is előírja, hogy pénzügyi jelentésükön túl a társadalmi felelősségvállalásukról is beszámoljanak.

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!

MTI Karrier

Kié az egészséges munkahely?

Az Egészséges Munkahely-díjjal idén a Lilly Hungária Kft. gyógyszeripari vállalatot tüntette ki az Amerikai Kereskedelmi Kamara.