Ennek érdekében a munkáltató (Malév GH Zrt.) tárgyalásokat kezdeményez a szakszervezetekkel abban a reményben, hogy mihamarabb megállapodás születik.

A jogutódlásról szóló megállapodás felmondása a Malév Zrt. és a Malév GH Zrt. részéről a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően történt. A felmondás a munkahelyek megőrzése érdekében vált szükségessé, hiszen a munkáltató számára a jelenlegei KSZ olyan többlet kiadásokat ró, aminek teljesítéséhez nincs meg az ellentételezés a jövő évre vonatkozóan. A felmondás ellenére a lényeges bérelemek nem fognak változni, vagyis nem csökken az alapbér, a műszakpótlék és nem érinti a cafetéria intézményét sem.

A munkáltató bízik abban, hogy a tárgyalásokon minkét fél számára megnyugtató megállapodás születik.

Ugyanakkor a Malév Zrt. sajnálattal értesült arról, hogy a Malévnél nem reprezentatív Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) azt kommunikálja a médián keresztül, hogy a Malév Zrt. felmondta a légitársaságnál érvényben lévő Kollektív Szerződést. A magyar nemzeti légitársaság ezúton tájékoztatja a közvéleményt, hogy a Malév nem tett ilyen lépést, a légitársaság Kollektív Szerződése érvényben van.

A Malév Zrt. és földi kiszolgáló leányvállalata, a Malév Ground Handling Zrt. a Malév GH Zrt. jogutódlási szerződését mondta fel. A felmondás egyidejűleg a Malév GH Zrt.-nél érvényben lévő Kollektív Szerződés 2009. december 31-ével történő megszűnését is jelenti. A jogutódlási szerződés még 2005-ben, a földi kiszolgálási ágazat kiszervezésekor kötötte meg az anyacég és leányvállalata.

A jogutódlásról szóló megállapodás felmondása a Malév Zrt. és a Malév GH Zrt. részéről a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően történt.

Malév