Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Átnevezik a részvénykategóriákat a BÉT-en és szigorodnak a prémium kategória feltételei is.
Átalakul július 1-jei hatállyal a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) kategóriarendszere, a részvények "A" kategóriáját Prémium, a "B" kategóriát Standard kategóriára nevezik át.
Létezik egy harmadik, "T" kategória is a technikai bevezetéssel – azaz nyilvános részvényértékesítés nélkül – tőzsdére lépő cégek számára. Ezt a kategóriát tavaly szeptemberben hozta létre a BÉT, de az érintett cégek egyéves haladékot kaptak a nyilvános tranzakció végrehajtására. Ez a türelmi idő augusztus 31-én lejár, így azok a Standard kategóriában szereplő cégek, amelyek nem felelnek meg a kategória kritériumainak, október 1-jétől a "T" kategóriában folytathatják tőzsdei pályafutásukat. Hozzávetőleg 15 céget érinthet majd az átsorolás.
A kategóriák átnevezése mellett szigorodnak a prémium kategória feltételei is: oda csak törzsrészvényeket lehet majd bevezetni, elsőbbségi részvényeket már nem. Ezen kívül a társaságoknak már a tőzsdei bevezetéskor el kell készíteniük és közzétenniük a felelős társaságirányítási jelentést. A legfelsőbb kategóriában szereplő kibocsátóknak kötelező lesz közzétételeiket angolul is megjelentetniük, és új kötelezettség a társasági eseménynaptár elkészítése is, amelyet minden üzleti év elején kell közzétenniük.
A jelenlegi "B" kategóriát illetően az átnevezésen túl a bevezetési és forgalomban tartási szabályok nem változnak.
Az átnevezések július 1-jén életbe lépnek, de a BÉT a többletkötelezettségeket jelentő új rendelkezések bevezetését későbbre halasztja. A kötelező angol nyelvhasználatra vonatkozó rendelkezés 2014. január 1-jét követően lép hatályba, a társasági eseménynaptárt pedig első ízben a 2014-ben induló üzleti évre vonatkozóan kell elkészíteni.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.