Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
A pénzügyi felügyelet adatai szerint az idei első félévben az önkéntes nyugdíjpénztári tagok egyéni befizetése 21,2 milliárd forintot tett ki, míg a munkáltatói tagdíj hozzájárulás 17,5 milliárd forintra rúgott. Ezzel pedig az önkéntes nyugdíjpénztárak közel húszéves fennállása óta az idén volt az első félév, amikor a tagok több pénzt tettek félre időskorukra, mint amennyit a munkáltatók fizettek be számukra – írja Az én pénzem pénzügyi portál. A fordulat oka pedig elsősorban a félelem.
A lakosság háromnegyede ugyanis bizonytalannak tartja saját időskori ellátását – derült ki az Allianz felmérésből. Ez szinte megegyezik azzal, amit az OTP legutóbbi öngondoskodási kutatásában mért. Az is szinte ugyanolyan eredmény, hogy még azok között is, akik az államtól várják a megélhetést biztosító nyugdíjat, sokan tisztában vannak azzal, nem tudnak majd megélni ebből az összegből.
A megtakarítói réteg ugyanakkor szűkül, a megmaradtak viszont egyre tudatosabbak. Az adókedvezménnyel segített megtakarítások dinamikusan bővülnek. Az Allianz felmérése szerint a nyugdíjpénztárak után a leginkább kedvelt megtakarítás az életbiztosítás, az emberek 48 százalék az előbbit, 31 százalékuk az utóbbit választja, bővülésre viszont van még tér. A Magyar Biztosítók Szövetsége (MABISZ) nemrégiben tette ugyanis közzé, hogy az egy főre eső életbiztosítási díjbevételek terén 34 európai országból hazánk az utolsók között teljesít.
A válság azonban nem tett jót az önkéntes nyugdíjpénztári szektornak sem, öt év alatt majdnem 200 ezerrel csökkent a tagok száma. A kedvezőtlen tendencia az idén sem fordult meg, de azért az öngondoskodás térnyerése mellett már akadnak egyéb biztató jelek is. Évek óta most először például nőtt a tagdíjbevétel.
