Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
A korábbi jegybankelnök elmondja, hogyan rendezné át az adózást.
Interjút adott a HVG e heti számának Surányi György egykori jegybankelnök, egyetemi tanár, aki egyebek között azt részletezi, hogy szerinte milyen módszerekkel lehetne elérni a bérek átlagosan 8-9 százalékos emelését.
A járulékok csökkentését nem tartja megfelelő lépésnek, mert az egészségügy és a nyugdíjkassza “éppen elevickél” a jelenleg befolyó összegekkel. A személyi jövedelemadót viszont ismét többkulcsossá tenné, ami többek között azt is jelentené, hogy az átlagosan 8-9 százalékos béremelés az alacsonyabb jövedelmű rétegeknél nagyobb mértéket jelentene.
Annak részleteiről, hogy Surányi hogyan érné el a célokhoz szükséges gazdasági növekedést, illetve arról, hogy miért nem elég a jelenlegi növekedés ahhoz, hogy felzárkózzunk Európához, a HVG e heti számában olvashat részletesen.Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
A panel egy zebrára esett. Sérülés nem történt.