Szeretne azonnal értesülni a legfontosabb hírekről?
Az értesítések bekapcsolásához kattintson a "Kérem" gombra!
Az értesítés funkció az alábbi böngészőkben érhető el: Chrome 61+, Firefox 57+, Safari 10.1+
Köszönjük, hogy feliratkozott!
Hoppá!
Valami hiba történt a feliratkozás során, az oldal frissítése után kérjük próbálja meg újra a fejlécben található csengő ikonnal.
Már feliratkozott!
A böngészőjében az értesítés funkció le van tiltva!
Ha értesítéseket szeretne, kérjük engedélyezze a böngésző beállításai között, majd az oldal frissítése után kérjük próbálja meg újra a fejlécben található csengő ikonnal.
[{"available":true,"c_guid":"9d0b13bb-4218-47aa-b8d7-4e7b4212d468","c_author":"Riba István","category":"360","description":"Az ellenzék nemzetbiztonsági kockázat – ezt hivatott jelezni a kormány kémvádja a volt vezérkari főnök, Ruszin-Szendi Romulusz ellen. Magyar Péter egy elővágással próbált pajzsot tartani pártjának szakpolitikusa elé, amikor közölte, hogy közeleg a tábornok letartóztatása.","shortLead":"Az ellenzék nemzetbiztonsági kockázat – ezt hivatott jelezni a kormány kémvádja a volt vezérkari főnök, Ruszin-Szendi...","id":"20250530_hvg-ukran-kemugy-ruszinszendi-romulusz-magyar-peter-orban-viktor-szolgalatok-nemzetbiztonsag","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/9d0b13bb-4218-47aa-b8d7-4e7b4212d468.jpg","index":0,"item":"f8a48562-331f-4864-af20-2d7a9232eeb9","keywords":null,"link":"/360/20250530_hvg-ukran-kemugy-ruszinszendi-romulusz-magyar-peter-orban-viktor-szolgalatok-nemzetbiztonsag","timestamp":"2025. május. 30. 09:30","title":"Hadjárat Ruszin-Szendi ellen: Orbán Viktorból előjött a mindenkori diktatúrák kedvenc fordulata","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":true,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"0ea1ab54-2c7f-4b82-b7a0-ee6fcef3bf78","c_author":"MTI","category":"vilag","description":"Nem sokkal azután, hogy kudarcba fulladt egy ötezer tonnás hadihajó vízre bocsátása.","shortLead":"Nem sokkal azután, hogy kudarcba fulladt egy ötezer tonnás hadihajó vízre bocsátása.","id":"20250530_eszak-korea-hadsereg-szemelycsere-vasfegyelem","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/0ea1ab54-2c7f-4b82-b7a0-ee6fcef3bf78.jpg","index":0,"item":"e5d40879-c0f3-470b-be9c-66b4956036f7","keywords":null,"link":"/vilag/20250530_eszak-korea-hadsereg-szemelycsere-vasfegyelem","timestamp":"2025. május. 30. 06:41","title":"Észak-Koreában leváltottak egy magas rangú katonai vezetőt és „vasfegyelmet” hirdettek","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"2f4fd2dc-9844-4bc2-ba6d-81e1ca723396","c_author":"HVG","category":"360","description":"A rendszeresen új helyre költözés vagy a több tudományos műhely közötti időmegosztás akár évekkel is lerövidítheti azt az időt, amennyi a később tudományos áttörésként értékelt alapötletek megszületéséhez szükséges.","shortLead":"A rendszeresen új helyre költözés vagy a több tudományos műhely közötti időmegosztás akár évekkel is lerövidítheti azt...","id":"20250530_hvg-tudosok-kutatok-mobilitas-tudomanyos-eredmenyesseg-nobel-dijak","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/2f4fd2dc-9844-4bc2-ba6d-81e1ca723396.jpg","index":0,"item":"c20ecea2-d186-4914-ae6d-fe8d6a4e494e","keywords":null,"link":"/360/20250530_hvg-tudosok-kutatok-mobilitas-tudomanyos-eredmenyesseg-nobel-dijak","timestamp":"2025. május. 30. 16:15","title":"Tudósok, kutatók, induljatok el!","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":true,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"5d15bf5c-0877-47e4-98db-a0cccf1b2be9","c_author":"HVG","category":"tudomany","description":"Hónapokkal ezelőtt fel kellett állnia a Sonos vezérigazgatói székéből a cég első emberének egy katasztrofálisnak minősített alkalmazás-bevezetés után. Utódja most magyarázni próbálja, mi is történt valójában.","shortLead":"Hónapokkal ezelőtt fel kellett állnia a Sonos vezérigazgatói székéből a cég első emberének egy katasztrofálisnak...","id":"20250531_sonos-ceo-app-frissites-tom-conrad-magyarazat","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/5d15bf5c-0877-47e4-98db-a0cccf1b2be9.jpg","index":0,"item":"f037ad89-1481-42e2-85e5-d6e5e9e67341","keywords":null,"link":"/tudomany/20250531_sonos-ceo-app-frissites-tom-conrad-magyarazat","timestamp":"2025. május. 31. 06:03","title":"Az új vezérigazgató magyarázza a hibát, amiért a régi távozott: nem értette meg a cég, hogyan működik a való világ","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"da4a99e3-67d9-4b44-b5ea-99f79c0223db","c_author":"László Ferenc","category":"tudomany","description":"A csúcsmobilok árának töredékéért kínál meglepően komoly tudást a Honor két vadonatúj 200 megapixeles telefonja, a kellemesen kompakt 400-as, illetve a főleg chipsetben és kamerában erősebb 400 Pro modell – kipróbáltuk őket.","shortLead":"A csúcsmobilok árának töredékéért kínál meglepően komoly tudást a Honor két vadonatúj 200 megapixeles telefonja...","id":"20250531_200-megapixel-honor-400-pro-teszt-velemeny","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/da4a99e3-67d9-4b44-b5ea-99f79c0223db.jpg","index":0,"item":"19a62dff-0e36-452e-a733-8e304726c0f9","keywords":null,"link":"/tudomany/20250531_200-megapixel-honor-400-pro-teszt-velemeny","timestamp":"2025. május. 31. 16:03","title":"Ár-érték bajnokság: teszten a 200 megapixeles Honor 400 és 400 Pro","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"036e63af-afec-42c8-9c37-ae34e21ba899","c_author":"HVG","category":"tudomany","description":"Az Edinburgh-i Egyetem kutatói felvetették annak a lehetőségét, hogy ha nincs élet az Enceladus nevű égitesten – a Szaturnusz jeges holdján –, akkor érdemes lenne mikrobákat telepíteni oda.","shortLead":"Az Edinburgh-i Egyetem kutatói felvetették annak a lehetőségét, hogy ha nincs élet az Enceladus nevű égitesten –...","id":"20250530_enceladus-szaturnusz-holdja-elet-fertozes-mikroorganizmus","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/036e63af-afec-42c8-9c37-ae34e21ba899.jpg","index":0,"item":"a8453e00-5fbc-4cb1-8923-fbe919637553","keywords":null,"link":"/tudomany/20250530_enceladus-szaturnusz-holdja-elet-fertozes-mikroorganizmus","timestamp":"2025. május. 30. 19:03","title":"Élettel fertőznék meg a Szaturnusz jeges holdját, és ez több kérdést is felvet","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"65d82f8b-5182-445d-909e-fb2ddbf895b8","c_author":"hvg.hu","category":"elet","description":"Presser Gábor nem szeret politizálni, még újságot sem szívesen olvas. Most nagy nehezen mégiscsak kifejtette avéleményét a világról.","shortLead":"Presser Gábor nem szeret politizálni, még újságot sem szívesen olvas. Most nagy nehezen mégiscsak kifejtette...","id":"20250530_presser-gabor-interju-politika-oldalak-vilag","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/65d82f8b-5182-445d-909e-fb2ddbf895b8.jpg","index":0,"item":"3394f846-a8c6-43a4-8dc8-0d2970e55ebd","keywords":null,"link":"/elet/20250530_presser-gabor-interju-politika-oldalak-vilag","timestamp":"2025. május. 30. 15:59","title":"Presser Gábor: „A világban gyorsan növekvő káosz uralkodik, megvezetett emberek rohannak a vesztük felé”","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"d45b643b-1d2a-47a7-bacb-0b6dac80c65c","c_author":"hvg360","category":"360","description":"Magyarország évek óta módszeresen megsérti a demokratikus alapjogokat, ám a többi uniós állam eddig csupán visszafogottan reagál, amire megvan a jó oka – írja kommentárjában Antonio Fumagalli, a svájci lap brüsszeli tudósítója.","shortLead":"Magyarország évek óta módszeresen megsérti a demokratikus alapjogokat, ám a többi uniós állam eddig csupán...","id":"20250530_Neue-Zurcher-Zeitung-EU-Orban-Magyarorszag-szavazati-jog-megvonasa","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/d45b643b-1d2a-47a7-bacb-0b6dac80c65c.jpg","index":0,"item":"02c5f2b5-ebab-413a-a4a2-1621e3fbaec3","keywords":null,"link":"/360/20250530_Neue-Zurcher-Zeitung-EU-Orban-Magyarorszag-szavazati-jog-megvonasa","timestamp":"2025. május. 30. 15:45","title":"Neue Zürcher Zeitung-vélemény: Az EU-nak egyelőre nem ajánlott bevetnie a „nukleáris opciót” Orbán ellen","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":true,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null}]
Az Amazon, a Google, a Microsoft és más technológiai cégek az év elején ismét elbocsátási hullámot indítottak, annyira, hogy szabályos TikTok-trend lett abból, hogy a dolgozók lefilmezik és közzéteszik a kirúgásukat. A nehézségek a magyar programozóiskolákat is súlyosan érintik.
Nemcsak a munkavállalókat, de a informatikus képzéseket ajánló, eddig hazánkban is rendkívül népszerű bootcampeket is érinti az IT-piac tavaly év vége óta tartó zsugorodása, és a csökkenő kereslet. Hétfőn jelentette be a CodeBerry School, hogy nyolc év működés után márciusban végleg bezárnak. Noha a döntést alapvetően finanszírozási problémákkal indokolták, ami érthető a gazdasági környezet különösen hazánkban tapasztalt romlása után, azt az IT-szektor erős negatív kilengése is okozhatta.
Korábban arról is beszámoltunk, hogy a Green Fox Academy is lehúzta a rolót, szintén nyolc év működés után. Decemberben azt írták, a magas infláció és egyéb gazdasági nehézségek indokolták a bezárást. A Green Fox csődje után a Magyarországon, Csehországban és Szlovákiában tanuló diákjaik azonban nem vesztették el az addig elvégzett szemesztereiket, ugyanis a Codecool programozóiskolánál befejezhetik folyamatban lévő tanulmányaikat, miután a konkurens cég az őket oktató mentorokat is átvette.
Azt, hogy a hazai informatikus munkavállalókat mennyiben érintették az elbocsátások, és miben térnek el az itteni IT-piaci tendenciák a tengeren túl és Nyugat-Európában tapasztaltaktól, korábbi cikkünkben vettük végig. A nyilatkozó szakértők szerint a korábbinál itthon is sokkal nehezebben kapnak állást az IT-szakemberek, márpedig a szektorról szóló hírekben nem ezt szoktuk meg. A fejlesztések magyarországi visszaesése a hazai IT-piacon is alapjaiban új helyzetet hozott, és ebben szerepet játszhat a kínai technológiával szembeni nyitottságunk is.
A korábbinál sokkal nehezebben kapnak állást az IT-szakemberek, márpedig a szektorról szóló hírekben nem ezt szoktuk meg. A fejlesztések magyarországi visszaesése a hazai IT-piacon is új helyzetet hozott, és ebben szerepet játszhat a kínai technológiával szembeni nyitottságunk is.
A hazai programozó iskolák helyzetét is érthetőbbe teszi a technológiai iparágban történt leépítéseket katalogizáló Layoffs.fyi adatbázisa, amely szerint idén már közel 42 ezer embert küldtek el a világon 159 technológiai vállalattól és annak ellenére történt ez így, hogy tavaly is tömeges leépítések voltak. Mark Zuckerberg 2023-at a „hatékonyság évének” titulálta, majd cége, a Meta elbocsátotta alkalmazottainak egyharmadát. Az Amazon, a Google és a Microsoft is több tízezer dolgozójától vált meg.
A piacok jutalmazták ezeket a döntéseket, a részvényárfolyamok az egekbe szöktek. Közben pedig, úgy tűnik, az élet valóban nem állt meg, a legtöbb vállalat – köztük az X, korábbi nevén Twitter, amely 2022 vége óta munkavállalói közel 80 százalékát elbocsátotta – tovább működik.
A költségcsökkentés IT-piaci versenye láthatóan ismét beindult, de új módszerrel.
A tavalyi csoportos elbocsátások után a legnagyobb cégek – köztük az Amazon, a Google és a Microsoft – az elmúlt hetekben kisebb, célzott létszámcsökkentésekbe kezdtek. Eközben kevesebb projektre összpontosítanak, az erőforrásaikat pedig – például mesterséges intelligenciát alkalmazó – kulcsfontosságú termékeikre helyezik át.
Néhány technológiai startup – például az ellátásilánc-menedzsmenttel foglalkozó Flexport, az IT-cégeknek pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó Brex, vagy a nálunk személyszállításban utazó, máshol ételkiszállítással is foglalkozó Bolt – még nagyobb leépítéseket hajtott végre.
A cégvezetés utasítása szinte mindig ugyanaz: kevesebb munkavállalóból kell nagyobb teljesítményt kisajtolni. Az elbocsátások tétje viszont igen eltérő a különböző méretű vállalatoknál. A technológiai óriások és a jól működő közepes méretű vállalatok a gazdasági fellendülés és a nullához közelítő kamatlábak idején túlságosan sok embert vettek fel, majd a világjárvány alatt a duzzadó digitális kereslettel versenyt futva ismét több tízezer dolgozóval növelték a létszámot. Miután a lezárásokat feloldották, a technológiai termékek használata a világjárvány alatt tapasztalt csúcsokhoz képest visszaesett, a legtöbb technológiai vállalat vezetője pedig mára elismerte, hogy akkoriban túl nagyra növelték a létszámot. A legnagyobb vállalatok stratégiai leépítéseket hajtanak végre azokon a területeken, ahol kevesebb beruházást terveznek.
A kisebb vállalatok, startupok pedig, amelyek néhány évvel ezelőtt még könnyen tudtak tőkét bevonni, azért csökkentik a dolgozói létszámot, hogy egyáltalán talpon maradhassanak, ők pusztán a túléléshez próbálnak lendületet nyerni a létszámcsökkentéssel.
A Layoffs.fyi által összeállított adatok szerint 2023-ban több mint ezer technológiai vállalat 260 ezernél is több munkahelyet szüntetett meg. A nagy elbocsátásokkal párhuzamosan – és ez talán még jobban tükrözi a helyzetet – a nyitott pozíciók száma is drasztikusan csökkent, amit a trueup.io statisztikái is látványosan mutatnak. Ennek fényében pedig nem csoda az sem, hogy a programozó iskolákból frissen kikerült junior programozók sokkal nehezebben kapnak munkát, hiszen most tapasztaltabb kollégát is alkalmazhatnak helyettük. Mindezek pedig az ilyen iskolák nehézségeire is rámutatnak.
Képünk illusztráció.
AFP / DPA / Andreas Arnold
Az elbocsátási hullámok általában hirtelen és egyszerre történnek. Amikor több vállalat teszi ugyanazt, következmények nélkül mondhatja egy vállalat a befektetőknek: nem mi vagyunk az oka – ez az iparági tendencia.
Könnyen lehet azonban, hogy a nagyarányú elbocsátásokkal – ha a végkielégítéseket, az új munkaerő felvételének költségeit és a munkahelyi stresszt is fegyelembe vesszük – több kárt okoznak maguknak a cégek, mint amennyi hasznot húznak – legalábbis ezt állítja a Stamford Egyetem egy kutatása.
A Meta, amely a Facebook és az Instagram tulajdonosa, jól példázza az elbocsátások ívét.
Tavaly Zuckerberg leépítette a „menedzsereket menedzselő menedzsereket”, így nevezte azokat, akik a projektvezetők munkáját koordinálták, őket küldte el nagy számban a cég. Idén a vállalat célzottabb volt a leépítésekkel, különösen a „technikai programmenedzser” szerepkörök számát szűkítette. A műszaki projektmenedzser vagy TPM felügyeli a különböző projekteket egy részlegen belül, és felelős a teamek ütemtervének betartásáért – pontosan az a fajta középvezetői szerepkör, amelyet Zuckerberg meg akar szüntetni. A Meta ilyen irányú terveiről korábban a Business Insider számolt be.
Az Amazon ebben a hónapban több száz munkahelyet szüntetett meg streaming részlegénél, többek között a Prime Videónál, az MGM Studiosnál és a Twitchnél. A Google több ezer embert küldött el több területről, köztük a YouTube-tól, valamint a Pixel telefont, Fitbit órákat és Nest termosztátot gyártó hardverrészlegtől – tudta meg a The New York Times. A lap birtokába jutott belső feljegyzésben Sundar Pichai, a Google vezérigazgatója utalt arra, hogy a leépítéseknek nem lesz egyhamar vége, és a vállalat további „szinteket fog eltávolítani, hogy egyszerűsítse a végrehajtást és növelje a sebességet egyes területeken”.
Ezek a leépítések részben a játékstúdiók konszolidációjának az eredményei – mondta Joost van Dreunen, ágazati elemző a NYT-nak. Szerinte a tavalyi év számos kasszasikert hozó játékbemutatója után idén csak kisebb bemutatók várhatóak, és jóval kevesebb dolgozóra van szükség ezek kiadásához. A fogyasztók és a programozók is várják az új konzolokat, például a Nintendo Switch 2-t, ami annak érkezéséig a vásárlói kiadások és az új játékfejlesztések visszaeséséhez vezet.
A játékosok körében népszerű közösségi és csevegőalkalmazás, a Discord ebben a hónapban leépítette alkalmazottainak 17 százalékát, 170 dolgozót, miután 2020 óta ötszörösére növelte létszámát. „Több projektet vállaltunk, és kevésbé lettünk hatékonyak” – írta Jason Citron, a Discord vezérigazgatója az alkalmazottaknak küldött feljegyzésében.
Kevesen számítanak arra, hogy a leépítési hullám a közeljövőben lelassul. A technológiai iparágban dolgozók mostanában a ZIRP-vállalatokkal viccelődnek – ez a Zero Interest Rate Phenomenon rövidítése, és olyan induló vállalkozásokat jelöl, amelyek nem fejlődhettek volna, ha nem jutnak olcsó és szabadon áramló kockázati tőkéhez. Ezek a vállalatok most leépítik a munkavállalókat, és kevesebb termékre összpontosítanak. Mondjuk úgy, hogy eddig volt lehetőségük kipróbálni egy csomó dolgot, hogy megtalálják a működő üzleti modellt. Most azonban eljött a számvetés ideje.
De nemcsak ezekkel a cégekkel viccelődnek, hanem olykor maguknak is görbe tükröt állítanak az elbocsátásra váró munkavállalók. A tengerentúlon a nagy elbocsátási hullám közepette egy új divat is kialakult: lefilmezik kirúgásukat a munkavállalók, és közzéteszik TikTokon, „Nézd meg, hogyan veszítem el a munkámat!”-felkiáltással.