Hódít a virtuális állásbörze
Az állásbörzék látogatóinak körében megnőtt az igény egy differenciáltabb szolgáltatásra, amelyet azok is igénybe vehetnek, akik nem tudnak egyik városból a másikba utazni egy-egy állásvásár kedvéért. A virtuális állásbörze egyre népszerűbb, Lengyelországban egy év alatt duplájára nőtt az online állásbörzézők száma.
Az egyik lengyel napilap, a Gazeta Wyborcza és online kiadása - GazetaPraca.pl - 2007 februárjában összefogott, és egy ötnapos virtuális állásbörzét szervezett „Nők a munkaerőpiacon” („Woman at work”) címmel, ahol a női olvasók olyan nagy cégek állásajánlatai közül válogathattak, mint a Coca Cola, a Hewlett Packard, az IBM vagy a Procter and Gamble - olvasható a Profile című magazin legfrissebb számában.
Virtuális keresés. Hatványozott siker. © Stiller Ákos |
A virtuális állásbörze előnye - a szervezők és a résztvevők szerint -, hogy az állást kínáló cégek oldalait böngészve nemcsak újabb és újabb álláslehetőségekre bukkanhatnak a keresgélők, hanem interaktív kapcsolatot is kialakíthatnak a többi álláskeresővel, illetve a munkaadókkal (chat, e-mail). Emellett megnézhetik az interjúkat, amelyeket a cégek sikeres üzletemberekkel, üzletasszonyokkal készítettek, akiket élőben is kérdezhetnek a kíváncsi álláskeresők.
A virtuális állásbörze keretében az érdeklődők cikkeket, tanulmányokat, értekezéseket olvashattak a munkahelyi kultúráról, a cégek képzési programjairól, a tanulási lehetőségekről. Emellett föladhatták álláshirdetéseiket is, amelyekre azonnal választ kaphattak.
Több mint 155 ezer regisztrált felhasználó vett részt az online állásvásáron, amely 840 ezer oldalletöltést hozott a lengyel médiumnak. A felhasználók száma megkétszereződött az első, 2006 novemberében tartott virtuális állásbörzén résztvevők számához képest - számolt be a sikerről a Gazeta stábja.
Az esemény szervezői szerint a legnehézkesebben a felkészülés ment, amikor a hirdetők azon voltak, hogy megszervezzék virtuális találkozóikat az olvasókkal, illetve össze kellett állítaniuk egy toborzási szakemberekből álló gárdát, amely interaktív kapcsolatot tartott fönn az olvasókkal - tagjai chaten, vagy e-mailben válaszoltak a fölmerülő olvasói kérdésekre.
Mely szakmákat kedvelik, és kerülik a nők?
A nők még mindig kénytelenek elviselni a hátrányos megkülönbözetést a munkahelyeken - mutatták ki egy nagyszabású felméréssel brit kutatók. A nők (időben) többet dolgoznak, mivel ők végzik az otthoni munka oroszlánrészét, többek közt a takarítást, és főleg ők nevelik a gyerekeket is - olvasható a Cambridge-i Egyetem munkatársainak jelentésében. Emiatt jelentős hátrányt szenvednek a karrierépítésben.
Hogyan alakulnak a munkaerőpiaci trendek 2008-ban?
Jövőre is a már ismert trendek uralják majd a hazai munkaerőpiacot: kevés a szakember és a mérnök, a munkavállalók pedig nem szívesen változtatnak lakóhelyet egy jobb állás kedvéért, a Trenkwalder-Multiman munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég előrejelzése szerint.
Miről árulkodik a testbeszéded az állásinterjún?
Félelem? Pökhendiség? Bizonytalanság? Testbeszéded elárulja az interjúztatónak, amit te inkább elrejtenél előle. Készülj föl! Uralkodj gesztusaidon, nem verbális kommunikációdat hangold össze szóbeli megnyilvánulásaiddal! Ötletek izgulósoknak.
