A felsőszintű osztrák vállalatvezetők átlagosan bruttó 182 ezer eurót (fizetés és prémium) kapnak, míg a középszintű vezetők 113 ezer eurót keresnek - derül ki egy csütörtökön ismertetett felmérésből, amelyet a Wirtschaftsforum der Führungskräfte (WdF) nevű intézet készített.
Egy tipikus első számú vezető 204 alkalmazottat irányít Ausztriában, 77 millió eurós vállalati költségvetésért visel felelősséget, évente 63 napot tölt szolgálati úton, és hetente 17 órával teljesíti túl a rendes munkaidőt.
A középszintű vezetők alatt átlagosan negyven munkatárs dolgozik. Míg a felsőszintű vezetők jövedelme tavaly 4,2 százalékkal emelkedett, addig az övék csak 2,3-mal. Az egyszerű vezetők - átlagban hét alkalmazott munkáját vezénylik - bruttó 80 700 eurót visznek haza éves összesítésben (1 euró = 240,8 forint).
A WdF 682 különböző szinten dolgozó menedzsert kérdezett meg a felméréshez. Az összeállításból kiderül, hogy aki a legmagasabb jövedelemre pályázik, annak egy olyan, tőzsdén jegyzett cégnél kell elhelyezkednie, amelyben az állam résztulajdonos. Ugyanis ezeknél a vállalatoknál a felső szintű vezetők éves jövedelme 357 500 eurót tett ki tavaly. (Összehasonlításul: az osztrák szövetségi kancellár éves fizetése 285 600 euró.)
A Munkáskamara tanulmánya szerint viszont a meghatározó részvényeket jelölő ATX-listához tartozó vállalatok első embereinek a markát átlagosan 1,3 milliós jövedelem ütötte 2007-ben: 14 százalékkal kaptak több pénzt, mint tavalyelőtt. Javadalmazásuk 48-szorosan múlta felül az ugyanazoknál a cégeknél dolgozó alkalmazottak keresetét, amely hozzávetőleg bruttó 27 ezer euró volt.
