„A HVG Karrier Plusz célja, hogy átadjuk tudásunk legjavát a pályakezdésről és a karrierépítésről. A tanulmányok egy részét úgy válogattuk össze, hogy a már néhány éve dolgozó szakemberekhez is szóljon. A Jobline által kiemelten támogatott Karrier fejezetet ezért elsősorban azoknak szántuk, akik már megszerezték első munkatapasztalataikat, és úgy gondolják, éppen itt az ideje, hogy egy kicsit körülnézzenek a munkaerőpiacon – merre tovább. Arról is írtunk, mit kell tenni akkor, ha egy hétfő reggel arra ébrednek, hogy nem ilyen lovat akartak, és a munkahelyük csak rossz kompromisszum” – nyilatkozta Rozsnyai Gábor, a kötet főszerkesztője, aki elmondta azt is, hogy valamennyi tanulmányukra igaz, hogy szerzője nem csak elméletben mestere saját területének. A kötet összeállításakor csak olyan elismert szakembereket kértek fel a tapasztalataik átadására, akik cégük vezetőjeként, HR-menedzsereként naponta gyakorolják mindazt, amit megosztanak az olvasókkal.

„A 2009-es tavaszi állásbörzeszezon kifejezetten jól indult, már március első hetében három rendezvényen voltunk jelen. A szervezők ismernek bennünket és számítanak a jelenlétünkre, hiszen a Karrier Plusz igazi „mágnestermék”, ahol megjelenünk, szinte biztos, hogy megugrik a látogatók száma” – számolt be idei első tapasztalatairól Kovács Gábor, aki a kezdetektől, vagyis 2007-es kötet megjelenése óta irányítja a Karrier Plusz értékesítését. Szerinte a siker receptje egyszerű: olyan termékeket kell előállítani, amelyek a lehető legjobban megfelelnek a vásárlók igényeinek. A jól használható, gyakorlatias karrierreceptek mellett idén már 145 cég közel 2000 aktuális, akár ma is megpályázható ajánlatát gyűjtötték össze. A Karrier Pluszt elsőként a cégek képviselőinek és a szerzőknek mutatták be az újbudai Trófea étteremben, ahol a protokollmentes, jó hangulatú esten az élőzene mellett Badár Sándor szórakoztatta az összegyűlt HR-szakembereket.

„A HVG Online Zrt. fő terméke továbbra is a Jobline online portál marad, és ennek nem mond ellent, hogy a Karrier Plusz nyomtatott termék. Arra törekszünk, hogy olyan megoldásokat nyújtsunk az ügyfeleinknek, amelyek az ő munkájukat a lehető leghatékonyabbá teszik. A toborzás-kiválasztás ma az egyik kulcsterület a HR-en belül, és mi ehhez adunk kimagaslóan jó eszközöket” – nyilatkozta a HVG Online Zrt. igazgatója, Dely Tamás, arra a kérdésre válaszolva, hogy miért éppen ők vállalkoztak a kötet kiadására.

A HVG Karrier Plusz csapata országjáró körútra indul; a tavasz folyamán közel két tucat helyen fordulnak meg, és osztják a továbbra is ingyenes könyvet az érdeklődő fiataloknak.