Ki számít művésznek?
Kétélű fegyver: terítéken a dolgozók teljesítménye
A teljesítményértékelési rendszer a közhiedelemmel ellentétben nem HR-dokumentációs mumus, akkor sem, ha néhány vállalatnál nem futott be nagy karriert. Hatékony, olcsó és egyszerűen használható eszköz lehet egy tapasztalt vezető kezében, aki tudja, hogy a rendszeres és szakszerű visszajelzések minden munkatárs számára fontosak, beosztástól függetlenül.
Betör a piacra a "hangos" álláshirdetés?
Alaposan átrendezte a toborzási piacot az internet: az álláshirdetések megjelentetése, illetve a pozíciók megpályázása is a világhálón történik, ráadásul már nemcsak képet, videót is lehet az önéletrajzhoz csatolni. Mennyiben formálja át a HR-esek munkáját a külföldön már ismert "hangos álláshirdetés"?
Kényszerpályán a tehetségek
Hatalmas bátorság, kiépült kapcsolatrendszer, jó reklám, ügyes eladó és nagy adag szerencse szükséges ahhoz, hogy ma valaki művészként meg tudjon élni. Sokszor azonban ez sem elég, és a művészek megalkuvásra vagy szakmaváltásra kényszerülnek.
