A leépítés, a költségcsökkentés és a minőségi csere dominál most a munkaerőpiacon - vázolta a jelenlegi helyzetet Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének (SZTMSZ) elnöke a Változások, választások, vélemények című workshopon, melyet a HR Portal és a Tanácsadó magazin szervezett.
 
A válság előtt hiányszakmának számított a gyakorlott, idegen nyelven beszélő ügyfélszolgálatos, kontroller, betanított munkás, most már kevésbé. Bár még mindig keresik a technikusokat, egészségügyi alkalmazottakat, nyelvtudással rendelkező mérnököket, vegyészeket, belőlük kevés van. És abban sincs változás, hogy túlkínálat van pályakezdő diplomásokból, jogászokból, közgazdászokból, tanárokból, valamint HR és a marketing végzettségű szakemberekből - hangzott el. 

Multifunkcionális a jövő HR-ese

A személyzeti tanácsadók úgy látják, hogy a jövő HR-esének multifunkcionálisnak kell lennie, vagyis nemcsak szakemberként, hanem tulajdonosi szemlélettel is kell bírnia. Moderátor, stratéga, végrehajtó egy személyben, aki a tanácsadó szerepét is betölti, ezen kívül otthon kell lennie az adminisztrációban éppúgy, mint a coachingban is.

Tartalmi partnerünk a HR portál. A cikk teljes szövegét itt olvashatja.