szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az eddigi szabályozást indokolatlannak tartja az előterjesztő, azaz kiiktatja a jelenlegi korlátokat. Megfelelő magyarázatot azonban nem ad. Csak valószínűsíteni lehet, hogy a munkavállalói jogok szisztematikus szűkítésének logikájából kiindulva tesz javaslatot a kártérítési felelősség parttalan kiterjesztésére.

Az új Mt. tervezete a gondatlan károkozás esetén is bevezetné az eddig csak a polgári jogban ismert teljes kártérítési felelősséget. A hatályos szabályozás szerint ezzel szemben a gondatlan károkozás esetén a munkavállaló a havi munkabérének feléig felel, ezt a mértéket a munkaszerződés, illetve a kollektív szerződés 1,5, illetve 6 havi mértékre emelheti. Azaz lehetőség van a munkakör jellege, illetve a munkavállaló személye szerinti differenciálásra.

Mit jelent mindez a gyakorlatban? Olvassa el az Adózónán!

Vizsgázik a gyerek – Hogyan támogassuk?

Vizsgázik a gyerek – Hogyan támogassuk?

Kocsis Máté szerint a Tisza ukrajnai kapcsolatai sértik az ország szuverenitását

Kocsis Máté szerint a Tisza ukrajnai kapcsolatai sértik az ország szuverenitását

Lesből támadó halál – megedzhetjük-e a szívünket, amikor sportolunk?

Lesből támadó halál – megedzhetjük-e a szívünket, amikor sportolunk?

III. Károly király tényleg úgy halhat meg, hogy már nem fog szóba állni Harry herceggel 

III. Károly király tényleg úgy halhat meg, hogy már nem fog szóba állni Harry herceggel 

munka dolgozó munkahely munkáltató