Mit kaphatunk béren kívül 2012-ben?
Összesen a munkáltatók 11 százaléka tervezi idén bevezetni a béren kívüli juttatást vagy emeli a tavalyi keretösszeget, legalábbis egy nemrég, 835 munkáltató válaszai alapján készített országos kutatás eredményei szerint. A megkérdezettek 32,7 százaléka még nem döntött az idei cafetériáról. A felmérésből az is kiderült, hogy leggyakrabban az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt adják munkavállalóiknak a cégek 2012-ben.
A legaktívabb válaszadók a szolgáltató, a kereskedelmi, az IT, az építőipari, a járműipari, a különböző termelővállalatok és a pénzügyi szektorból kerültek ki - számolt be a hvg.hu-nak Dara Péter szakértő, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója. Elmondása szerint leggyakrabban az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt, majd a SZÉP Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott támogatást és az egészségpénztárba/önsegélyező pénztárba utalt juttatást kaphatják idén a munkavállalók béren kívüli juttatásként.
A juttatások közül az Erzsébet-utalvány a legnépszerűbb. Majdnem egyharmaddal többen adják ezt a dolgozóknak, mint a második helyen szereplő a SZÉP Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott hozzájárulást. Harmadik a sorban az egészségpénztárba vagy önsegélyező pénztárba utalt hozzájárulás, negyedik az iskolakezdési támogatás. Ötödik a Széchenyi Pihenőkártya szálláshely alszámlájára nyújtott támogatás, amelyet a helyi bérlet, az önkéntes nyugdíjpénztárba utalt hozzájárulás, illetve a SZÉP Kártya szabadidő alszámlájára utalt – a rekreációt, egészségmegőrzést szolgáló – hozzájárulás, valamint a kockázati élet-, baleset- és egészségbiztosítás követ. A többi juttatás az előzőekhez képest jelentősen kisebb mértékben kerül 2012-ben a cafeteria elemek közé.
Dara Péter szerint a nagyarányú részvételt egyértelműen az információszerzés inspirálta. A kutatási kérdőív kitöltői a zárás után öt nappal megkapták az eredményekről készült országos összefoglalót. Ez különösen azok számára bírt nagy jelentőséggel, akik még nem döntöttek. Márpedig a béren kívüli juttatások tekintetében a válaszadók 32,7 százaléka e körbe tartozott.
A szakértő szerint a felmérés résztvevői arra is kíváncsiak voltak, mit terveznek versenytársaik a béren kívüli juttatások 19,04 százalékról 30,94 százalékra emelkedett járulékterhével. Tájékoztatása szerint ezt a munkáltatók közel kétharmada magára vállalja.
A DEVISE Hungary a Nemzeti Üdülési Szolgálattal együttműködve egy országos felmérés keretében vizsgálta, mi várható a bérek és juttatások terén 2012-ben. A kutatásban tíz munkanap alatt részt vett rendkívül nagyszámú munkáltató (döntő többségében cégtulajdonos, első számú vezető és HR-es) minden iparágat és cégméretet képviselt.
Drágultak idén a béren kívüli juttatások
Drágultak az idén a béren kívüli juttatások, január 1-től ugyanis meg kell fizetni utánuk a 10 százalékos egészségügyi hozzájárulást. Bár a juttatási elemek bővültek, a válság miatt nehezen lehet élni az új lehetőségekkel a PricewaterhouseCoopers tanácsadó cég szerint.
