Magyarországon az általános öregségi korhatár 62 év, azzal, hogy a nők ezt fokozatosan, 2009-ben érik el egy folyamatban lévő korhatáremelés keretében. Lényegében ez azt jelenti, hogy az 1946. után született nők korhatára már a férfiakkal azonosan 62 év. Korábban mehetnek nyugdíjba azok, akik a szervezet fokozott igénybevételével járó, vagy az egészségre különösen ártalmas munkát végeznek – azaz korkedvezményben részesülnek. A kedvezmény attól függ, hogy mennyi időt töltöttek a kedvezőtlen munkakörben.

Elmondható, hogy hazánkban a korhatár rugalmas, hisz a nyugdíjba vonulás időpontjának megválasztása lehetőségével 2009-ig a biztosítottak legnagyobb része élhet. A férfiak 60 és 62 éves koruk között élhetnek ezzel a lehetőséggel, a nők pedig a születési évük alapján meghatározott korhatár és az annál 5 évvel alacsonyabb életkor közötti időben. Természetesen az előrehozott nyugdíj a letöltött szolgálati idő függvénye. Magasabb szolgálati idő esetén csökkentés nélkül, alacsonyabbnál pedig csak csökkentéssel lehet a korhatár előtti nyugdíjat igénybe venni. Itt kell megemlíteni a foglalkoztatáspolitikai nehézségek hatására bevezetett, foglalkoztatáspolitikai korengedményes nyugdíjat, amelyet azok a nyugdíjkorhatár előtt állók kaphatnak, akik meghatározott szolgálati idővel rendelkeznek és foglalkoztatójuk megfizeti az előrehozott korhatárig kifizetendő nyugdíj összegét, 2009. december 31-éig van lehetőség a munkavállaló és foglalkoztatója ezirányú megállapodására.