Mostanában érik el a nyugdíjkorhatárt azok a vállalkozók a Magyarországon, akik a rendszerváltozás után 30-40 éves korukban alapítottak vállalkozást. Ám van köztük olyan aki hallani sem akar a visszavonulástól – írja a Piac és Profit.

Különösen a családi vállalkozásoknál komoly érzelmi megpróbáltatást jelent a vezetőnek a vállalkozásuk elengedése. A staféta megtartásának az érzelmi szálon kívül sok egyéb oka is lehet, például hogy az alkalmas utód megtalálása és felkészítése a cégvezetők számára rendkívül időigényes, a hatalomról és pénzügyi előnyökről való lemondás nehéz. Az ezt követően felszabaduló idő pedig „félelmetes”.

A cégvezetők közül sokan nem is keresnek utódot maguk helyett, inkább eladósorba állítják vállalkozásukat, gyakran túl magas árat szabva érte. Arra azonban nem gondolnak, hogy a pénzügyi befektetők, a kis tranzakcióméretnek köszönhetően kifejezetten alulárazzák a kkv-kat. És gyakorta kockázati felárat is felszámítanak.

Pedig ha a cég tulajdonjogát családon belül tartaná, úgy két lehetősége adódhat: egy családtagjának adja át a vezetést, vagy külsős menedzsert bíznak meg a cég irányításával. Amennyiben viszont a tulajdonjogon túladna, választhat a cég bezárása vagy eladása között. Igaz, mindkettő időigényes folyamat, és komoly felkészülést igényel.

De akkor ki győzi le a multikat? Mert a kkv-szektor, úgy tűnik, nem

Nemhogy nem erősödött meg a kkv-szektor, de erős lejtmenetben van és ezt már a nemzetgazdasági tárca is elismeri. Pedig mindent megpróbáltak.