szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A Google magyarországi vezetője, az IMB Magyarország ügyvezetője, a Young & Rubicam ügyvezetője is részt vesz a szombati melegfelvonuláson.

Hét magyarországi cég vezetője állt ki a melegfelvonulás és az LMBTQ közösségbe tartozó emberek jogai mellett a Forbes-on közölt cikkben.

Felmérések szerint a magyarok  a romák után a melegeket utasítják el a leginkább, 70 százalékuk nem dolgozna leszbikus vagy meleg főnök irányítása alatt. Nem csoda, hogy minden második ember találkozott már hátrányos megkülönböztetéssel a munkahelyén.

Magyarországon már mégis több mint ezer cég és szervezet vallja, hogy nemcsak helyes, hanem üzletileg is megéri, ha az embereket a munkahelyeken kizárólag a tetteik és a teljesítményük alapján mérik.

A Forbes cikkében hét magyarországi cégvezető tett hitet a nyitott munkahelyek mellett, ők részt vesznek a Nyitottak vagyunk kezdeményezésnek, és személyesen is elmennek a Pride-ra.

  • Szekeres Péter, a Neticle alapító ügyvezetője
  • Rubin Kata, a Red Lemon ügyvezetője
  • Szalay Péter, az IBM Magyarország ügyvezetője
  • Kevin A. Murray, a Citi Magyarország vezérigazgatója és a Citi közép-európai régiójának vezetője
  • Heal Edina a Google magyarországi részlegének vezetője
  • Aczél László, a Young & Rubicam ügyvezető igazgatója
  • Katerina Edelshtein, a Nielsen market leadere
HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!