Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Nincs érdemi változás a munkaerőt érintő folyamatokban, nem csökken a munkanélküliek 210 ezres száma – állapította meg a KSH friss munkaerőpiaci adatait kommentálva az ING Bank elemzője. Virovácz Péter szerint a beérkezett adatok alapvetően egybevágnak a várakozásaikkal.
Az elemző szerint a munkanélküliek száma azért nem változik, mert a gazdaságilag aktívak száma közel 17 ezer fővel csökkent, miközben az inaktívak csoportjának létszáma is nagyjából ugyanennyivel emelkedett augusztusban. Ennek hátterében két, egymással párhuzamos jelenség áll:
- az elbocsátások az alacsonyabb keresetű, alacsonyabb képzettségű munkaerőt érinthették, akik csak idénymunkákból élnek;
- eközben pedig a magas munkaerő-kereslet miatt sokan közülük könnyen találhattak új munkahelyet.
Az elemző szerint a foglalkoztatottság és az aktivitás emelkedése alapján továbbra is kijelenthető, hogy
már egyáltalán nem igaz az az állítás, hogy enyhülne a munkaerőpiac feszessége.
Sőt, a második negyedévben növekedett az üres álláshelyek aránya, miközben a munkanélküliség csak lassan mérséklődik.
A munkaerőpiac a vártnál gyorsabban állt tehát helyre, miközben a hamarosan belépő új termelői kapacitások arra ösztönzik a vállalatokat, hogy tartsák meg a munkaerőt. Annak ellenére tehát, hogy az üzleti kilátások mostanság nem a legkedvezőbbek,
a vállalatok egy része munkaerőt tartalékol.
A cégek nagyjából 15 százaléka tesz így, amivel egyfajta kapun belüli (rejtett) munkanélküliséget okoznak. Így próbálják elkerülni, hogy ne akkor kelljen hosszasan és drágán új munkaerőt felhajtani, amikor megint felfut a kereslet és a termelés.
Az elemző szerint a következő hónapokban kettős erők formálják majd a munkaerőpiacot: emelkedhet a szezonális foglalkoztatás, illetve tartós lehet az építőipar kezdődő és a szolgáltatások jelenlegi felívelése.
Ugyanakkor az ipar gyengén muzsikál, a visszaeső rendelések miatt munkaerő-racionalizálás várható, és a termelési kapacitások sem bővülnek majd a terveknek megfelelően.
