Szexuális és személyes kérdéseket tettek fel azoknak a nőknek, akiket Bill Gates befektetési magánvállalatához hívtak be állásinterjúra – írta meg a The Wall Street Journal. A lap beszámolója szerint a leendő női munkatársaknak olyan kérdésekre kellett válaszolniuk, mint hogy vetkőztek-e már pénzért, volt-e már viszonyuk, illetve, hogy milyen pornót szoktak nézni.

A kérdések állítólag arra akartak fényt deríteni, hogy az adott jelöltek zsarolhatók-e. Az iroda nem válaszolt arra a kérdésre, hogy a férfi jelöltek is ugyanilyen kérdéseket kaptak-e, de a lap háttérinformációi szerint nem volt szó arról, hogy ugyanilyen ellenőrzésen mentek volna ők is keresztül.

Bill Gates szóvivője hárította a szűrési folyamattal kapcsolatos kérdéseket, mondván, hogy a Gates Ventures Concentric Advisors egy külsős céget bízott meg a jelentkezők szűrésével. Azt ugyanakkor határozottan kijelentette, hogy ezek a kérdések elfogadhatatlanok, és nem lehetne ilyeneket feltenni a Gates Ventures Concentric Advisors és a külsős cég közötti megállapodás értelmében.

Illusztráció.

AFP / Stringer

A Gizmodo szerint bár az amerikai törvények nem ellenzik egyértelműen az ilyen típusú kérdések feltételét, a nemi diszkriminációra vonatkozó passzussal gyakorlatilag megakadályozzák azt. A vállalat azonban a jelek szerint ezt a megközelítés szabadon értelmezi.

A The Wall Street Journalnak nyilatkozó nők azt mondták, kényelmetlenül érezték magukat a kérdések miatt, amelyek ingen személyesek és intimek voltak.

A cég vezetője, Mike LeFeve szerint ugyanazokat a kérdéseket kapják a férfiak és a nők is az állásinterjúk során.

Bill Gates szerint jobb lesz 20 év múlva megszületni, mint eddig bármikor a történelemben

Bár rengeteg aggasztó trend van a világban, a pozitívumokat is látni kell, hogy a jövőnkről teljes képet kapjunk - foglalta össze Bill Gates, miért legyünk bizakodóak a jövővel kapcsolatban a jelenlegi nehézségek ellenére.

A törvények értelmében a munkáltató bármire rákérdezhet a jelölt hiteltörténetétől kezdve egészen a közösségi oldalakon tett bejegyzésekig, ugyanakkor nem kérdezhet rá orvosi vagy genetikai vonatkozású témákra. Ez utóbbiakra csak abban az esetben, ha már felvette az illetőt dolgozni, de akkor sem nyíltan.

Az interjúztatást végző Concentric Advisors nevű cég szintén tagadta, hogy ilyen kérdéseket tett volna fel, és bár a jelöltek önként is megadhatják ezeket az adatokat, az állásinterjú során semmi ilyen kérdés nem hangzott el. A cég szóvivője ugyanakkor elismerte, hogy a beszélgetéseken felmérik, hogy a jelentkező mennyire zsarolható.

Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.