szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Július óta ha egy csepp alkoholt is ivott az alkalmazott és a munkahelyén baleset éri, az akkor sem számít üzemi balesetnek, ha csak részben az alkohol a felelős.

Egy módosult jogszabály szerint július 1-je óta akkor sem minősül üzeminek a baleset, ha az részben vagy egészben azért történt, mert az elszenvedő alkoholos vagy kábítószeres befolyásoltság alatt állt. Ez mindenképpen szigorításnak számít, eddig ugyanis a munkáltató csak akkor mentesült az üzemi baleset költségei alól, ha azért kizárólag a módosult tudatállapot volt a felelős. Eddig ráadásul csak az alkohol volt megnevezve a törvénybe, most bekerült a kábítószer is – derül ki az Adózóna cikkéből. Azt kormányrendelet szabályozza, hogyan igazolható a befolyásoltság.

Fülöp Máté

Üzemi baleset az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri. Megállapítható az összefüggés például munkahelyi tisztálkodás, öltözködés, étkezés vagy üzemorvosi szolgáltatás során bekövetkezett baleset esetén.

Üzemi baleset esetén magasabb táppénz jár a munkavállalónak, mint más betegségek esetén, ráadásul ezek költségek egy része – egyebek között az egészségügyi ellátás is – a munkáltatót terheli. Ám ha balesetért kizárólagosan az alkalmazott a felelős, ezen költségeket nem kell a munkáltatónak kifizetnie.

Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, iratkozzon fel hírlevelünkre!

Hétfőn újra elindulnak a magyar utakra a Google Utcakép autói

Hétfőn újra elindulnak a magyar utakra a Google Utcakép autói

Egyik 100-zal a zebránál, a másik gumikerék nélkül az M3-ason – videón két életveszélyes autós

Egyik 100-zal a zebránál, a másik gumikerék nélkül az M3-ason – videón két életveszélyes autós

Szomorú fotó készült az M6-osnál: több ezer üveg sörben fürdik az aszfalt

Szomorú fotó készült az M6-osnál: több ezer üveg sörben fürdik az aszfalt

Telefonon beszélt egymással az orosz és az amerikai külügyminiszter

Telefonon beszélt egymással az orosz és az amerikai külügyminiszter