A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke szerint vannak még tartalékok a magyar munkaerőpiacban. Parragh László a Portfolio HR Revolution konferencián fel is sorolta, hogy kikre gondolt:

• azokra a 15-24 év közötti fiatalokra, akik lemorzsolódtak az iskolarendszerben,
• a duális képzésben tanulókra,
• az 55 év felettiekre,
• a dolgozó nyugdíjasokra,
• a közmunkásokra,
• a külföldön dolgozókra.

A reálbér-növekedésről is beszélt, azt mondta: egy "ősbűn" árát kell megfizetnünk, annak a gazdaságpolitikának árát, ami azt mondta, hogy az olcsó munkaerőre építve lehet gazdaságot növelni. Ez szerinte legfeljebb rövid távon lehet eredményes.

Parragh László a hvg.hu-nak adott interjújában is beszélt arról, hogy a rendszerváltás óta szinte minden kormány arra épített, hogy alacsonyan tartotta a bért, és ezen keresztül hozta be a befektetőket. Szerinte a gond az, hogy a termelékenység és a hatékonyság nem a bérekkel azonos ütemben nő, különösen a kis- és középvállalkozásoknál.