Komoly versenyhátrányt jelenthet a mezőgazdasággal foglalkozó agrártársaságoknak az Országgyűlés előtt lévő új földtörvény azon pontja, mely szerint a cégeknek meghatározott dolgozót kellene foglalkoztatniuk a bérelt földterület arányában - írja a Világgazdaság Online. Az különösen érdekes, hogy más gazdálkodókra - például a családi gazdaságokra vagy egyéni gazdálkodókra - nem ír elő ilyen kötelezettséget a törvénytervezet.

A jogszabály előírásai meglehetősen szigorúak. Nem szerezhetne haszonbérleti jogosultságot az a cég, amely a szerzést megelőző három év átlagában nem adott munkát megfelelő számú dolgozónak. A terület növekedésével az arányok egyre romlanak: az a cég, amely 15 főnél kevesebbet foglalkoztatott, nem bérelhetne többet 300 hektárnál, míg az 1200 hektárt bérlők esetén már 100 fő foglalkoztatását írnák elő. Horváth Gábor, a Mezőgazdasági Szövetkezők és Termelők Országos Szövetségének főtitkára elmondta, hogy "durva diszkriminációnak, elrettentő szabálynak" tartja azt, hogy a gazdasági társaságoknak irreálisan sok embert kellene foglalkoztatniuk, míg a családi gazdaságokra nem vonatkozna ilyen kitétel. A főtitkár hangsúlyozta, hogy "a politikai álláspont vélhetően az, hogy a gazdasági társaságok nem foglalkoztatnak elegendő embert, ám az új földtörvény éppen a kicsiknek nem ír elő ilyen kötelmet" - emelte ki Horváth, aki szerint a földtörvény e passzusa alkotmányellenes lehet.

"A hazai tejtermelés mindenképpen az egyik nagy vesztese lehet a szóban forgó jogszabálynak" - mondta el Istvánfalvi Miklós, a Tej Terméktanács elnöke. Szerinte ennyi dolgozót egy tehenészet például nem tud foglalkoztatni, és diszkriminatív, hogy ezt a kötelmet más gazdasági társaságoknak nem írja elő a jogalkotó. Istvánfalvi szerint velük senki sem egyeztetett a törvény benyújtása előtt. A helyzet pikantériáját az adja, hogy Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter a nemrégiben megtartott tej világnapján írt alá stratégiai együttműködési megállapodást a tejágazat képviselőivel, és akkor a miniszter leszögezte, hogy ennek a kooperációnak az alapja a hatékony információcsere és rendszeres konzultáció.