szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A főváros alkalmazottai nagy része számára nem teszi kötelezővé az oltást az önkormányzat, az idősotthonok és a hajléktalanszállók dolgozói jelentik a kivételt.

Koronavírus-járvány
Fellélegezhet kicsit a világ, a Covid-19 ugyan nem tűnt el, de nem keseríti meg a mindennapokat. Ám visszatér-e? És mi van a betegség utóhatásaival? Cikksorozatunkban megtalál mindent, ami a koronavírus-járványról tudnia kell.
Friss cikkek a témában

A kormány lehetővé tette, hogy az önkormányzatok kötelezzék a saját dolgozóikat a koronavírus elleni oltás felvételére, de a fővárosi önkormányzat a saját alkalmazottjai nagy része számára nem írja elő az oltást. Karácsony Gergely főpolgármester a Facebookon azzal magyarázta ezt: „az érdekképviseletekkel és a járványügyi szakemberekkel egyeztetve arra jutottunk, hogy nem lehet kötelezően előírni a védőoltást a munkavállalók számára, parancsszóra nem lehet bizalmat építeni”.

Kivétel azért van: a fővárosi fenntartású idősotthonokban és a hajléktalanszállókon dolgozók számára kötelezővé teszik az oltás felvételét. A főpolgármester indoklása szerint itt van a legnagyobb veszélye annak, hogy járványgóc alakuljon ki. Azt is hozzátette: ezekben az intézményekben már most 92 százalék feletti az átoltottsági arány.

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!

Kovács Gábor Gazdaság

Azonnal ki lehet rúgni, aki nem oltatja be magát, nem kell várni egy évet

A kormány (szándékosan vagy hanyagságból) nem zárta ki a Munka törvénykönyve szabályainak alkalmazhatóságát a kötelező munkahelyi oltásokat lehetővé tevő rendeletben. Így azok alapján akár a 45 nap türelmi idő után ki lehet rúgni azokat a dolgozókat, akik a kötelezés ellenére sem oltatják be magukat, nem kell megvárni az egy év fizetés nélküli szabadság leteltét – mondja Goda Mark munkajogi szakjogász. Nem egyértelmű azonban, hogy csak rendes felmondással, vagy azonnalival. Interjú.