A tanulmány szerzői azt vizsgálták, hogy melyik országban alkalmazkodnak rugalmasabban a bérek a különböző területek gazdasági adottságaihoz. A munkaerőpiac mobilitása fokának mérésére a bérköltségek eltéréseinek szektoronkénti indexét alkalmazták.

A tanulmányt ismertető Josef Christl igazgató közölte, hogy Ausztria a szakmai mobilitást illetően az EU középmezőnyében helyezkedik el, továbbá, hogy a teljesített munkaidő függvényében a bérek nagyobb rugalmasságára volna szükség. A többi ország – Ausztriához viszonyított – nagyobb bérköltség-rugalmasságához az alacsonyabb bérpótlékok, a bérmegállapodások decentralizált volta és ezen ország kollektív szerződéseinek kisebb eltérései járultak hozzá.

Az osztrák központi bank tanulmánya ugyanakkor megállapítja, hogy az új EU-tagországokban összességében a munkaerőpiac rugalmassága alacsony, mivel a régiók közötti mobilitás mértéke az EU átlag alatt van.