szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Magyarországon a legjobban felkészült munkavállalók a magánszektor meghatározó cégeinél szeretnének bizonyítani és feljutni a vezető pozíciók valamelyikébe. A szakmai önmegvalósítás mellett a vezetői pozíciók elérése természetesen az ezen szinteken nyújtott anyagi előnyök miatt is vonzó - olvasható egy friss felmérésben.

Felsővezetői szinteken a magas pénzbeli juttatáson, a drága vállalati autón, mobil telefonon, laptopon kívül az olyan juttatások számítanak leginkább, mint a vezetői részvényopció, a nyugdíjpénztári befizetés, vagy az életbiztosítások - derül ki a Pricewaterhouse Coopers Humán Erőforrás Szolgáltatások csoportja által elkészített PayWell Fizetési és Kompenzációs Felmérésből.

A 2007-re vonatkozó elemzés több mint 2 912 munkavállaló fizetésére valamint juttatásaira vonatkozó adatot összesít és tulajdonviszony, földrajzi elhelyezkedés szerinti bontásban mutatja be a jövedelmeket.

A felmérés kimutatta, hogy az infláció növekedésével párhuzamosan - a cégek korábbi terveivel ellentétesen – 2007-ben növekedett az átlagos fizetésemelések mértéke. 2006-ban 6 százalékos, idén 6,6 százalékos fizetésnövekményről számoltak be a résztvevők, 2008-ra pedig, ismét 6 százalékos fizetésemelést terveznek.

A vállalatok első számú vezetőinek éves bruttó összfizetése tavaly átlagosan 23 millió forint volt. A legfelső szegmensben levő top fizetések egyes esetekben azonban a 32 millió forintot is meghaladták.

A felmérés adatai alapján kiemelkedő fizetésemelést kaptak a felsővezetők, átlagosan  8,6 százalékot, a szakmai munkatársak 7,3 százalékot, míg az értékesítésben dolgozók 9,1 százalékot.

A kiemelkedően díjazott területek ranglistáját korábban a pénzügy és a kereskedelem vezette, de az adatok alapján úgy tűnik, hogy felzárkóztak hozzájuk a logisztika és a műszaki fejlesztés területei is.

Az úgynevezett cafeteria rendszerek továbbra is népszerű keretet nyújtanak a béren kívüli juttatások számára. Ennek lényege, hogy minden pozícióhoz illetve fizetési sávhoz meghatározott értékű juttatási csomagot rendelnek, amelyből a dolgozó maga választhatja ki a számára fontos juttatási csomagot, azaz maga alakíthatja ki azt a menüt, amely egyéni elvárásaihoz leginkább alkalmazkodik.

MTI Plázs

A rugalmas munkát végzők jobban élnek

A rugalmas munkafeltételekkel dolgozók általában egészségesebb életet élnek, mint a kötött rendben munkába járók - mutatták ki első ízben amerikai szakemberek.

MTI Karrier

A postások átlagkeresete 7,5 százalékkal nő

A postások átlagosan 7,5 százalékos átlagkereset növekedésben részesülnek 2008-ban - tájékoztatott a Magyar Posta (MP) Zrt., a cégnél működő érdekképviseletekkel kötött bérmegállapodás aláírása után.

Sebestyén Balázs: „Nagyon nagy a baj az országban”

Sebestyén Balázs: „Nagyon nagy a baj az országban”

A forint erősödéssel üdvözölte Varga Mihályt

A forint erősödéssel üdvözölte Varga Mihályt

Látványos, de elképesztően energiaigényes a polipok színváltoztatása – kiszámolták, mennyire

Látványos, de elképesztően energiaigényes a polipok színváltoztatása – kiszámolták, mennyire

A kormánynak kiemelkedő szerepe van abban, hogy az egekbe szöktek a lakásárak – Simor András volt MNB-elnök írása

A kormánynak kiemelkedő szerepe van abban, hogy az egekbe szöktek a lakásárak – Simor András volt MNB-elnök írása