A nők a munkaerőpiacon a versenyképesség és fejlődés érdekében című, a parlamentben sorra kerülő nyílt tanácskozást az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, valamint a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség szervezte.

Míg a nők aránya a magyar társadalomban magasabb a férfiakénál, ez a munkaerőpiacon fordítva van, ami nagyrészt a gyermekvállalással hozható összefüggésbe. A nők foglalkoztatottsága 40-50 év körül éri el a csúcspontot, később rohamosan csökken.

Az egyik legfőbb célkitűzés, hogy Magyarországon is megvalósuljon a gyakorlatban is az egyenlő munkáért egyenlő bért uniós irányelve - hívta fel a figyelmet a miniszter, illetve az esélyegyenlőségi szakállamtitkár. A konferencián átadták a női karrierfejlesztési szövetség által a Legjobb női munkahely - 2007 című pályázatra kiírt díjakat. A három fődíjat a Dm Kft. német érdekeltségű kozmetikai cég és üzletlánc, a Paksi Atomerőmű, valamint a GE Hungary Zrt. Helthcare Division cégek kapták.

A hagyományteremtő célzattal kiírt pályázat fővédnöke Vladimir Spidla, az Európai Bizottság tagja, védnökei Gurmai Zita, illetve Járóka Lívia EP-képviselők voltak.