szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az új Munka Törvénykönyve egyik legmodernebb vonása, hogy bizonyos esetekben írásbelinek tekinti az elektronikus dokumentumban tett nyilatkozatot is. Egyelőre azonban úgy tűnik, ez a rendelkezés inkább megnehezíti, semmit megkönnyíti a munkáltatók és munkavállalók életét - írja Kátyás Gábor az ujmunkatorvenykonyve.hu oldalán lévő blogjában.

A szabály szerint írásbelinek kell tekinteni az elektronikus dokumentumban tett jognyilatkozatot is, ha az megfelel az alábbi három feltételnek: alkalmas a jognyilatkozatban foglalt információ változatlan visszaidézésére, a nyilatkozattevő személyének és a nyilatkozattétel időpontjának azonosítására.

A törvény tehát tételesen nem sorolja fel, hogy milyen típusú elektronikus dokumentum minősül írásosnak. Bármilyen elektronikus közlési forma szóba jöhet, amennyiben megfelel a fenti feltételeknek (például SMS, e-mail, blog bejegyzés, komment egy közösségi oldalon stb.).

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Büntetőeljárásban vizsgálják az azeri utasszállító katasztrófáját

Büntetőeljárásban vizsgálják az azeri utasszállító katasztrófáját

Sallai Roland 2,3 millió forintot adományozott egy gyermekklinikának karácsony alkalmából

Sallai Roland 2,3 millió forintot adományozott egy gyermekklinikának karácsony alkalmából

Egész éjjel dolgoztak a tűzoltók, sokkal több eset volt, mint tavaly szenteste

Egész éjjel dolgoztak a tűzoltók, sokkal több eset volt, mint tavaly szenteste

2024 legjobb találmányai: szuperszigetelés, nem annyira káros akkumulátor, fehérjepiactér

2024 legjobb találmányai: szuperszigetelés, nem annyira káros akkumulátor, fehérjepiactér