szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A munkabér utólag, a már elvégzett munkáért jár a munkavállalónak. Átmeneti pénzzavar esetén azonban szükséges és kényelmes megoldás lehet a munkáltatótól bérelőleget kérni. Ennek elszámolási szabályai már csak azért is fontosak, mert az új Munka Törvénykönyve az előlegnyújtásból eredő követelés szabályait egyéb esetekben is alkalmazni rendeli. Kártyás Gábor blogbejegyzése.

A Munka Törvénykönyve egy esetet nevesít, amikor kötelező munkabérelőleget biztosítani. Eszerint, a kizárólag teljesítménybérrel díjazott munkavállaló esetében, ha a részére járó munkabér vagy annak része alapjául szolgáló eredmény csak egy hónapnál hosszabb idő múlva állapítható meg, a munkabért csak az ennek megfelelő időpontban kell kifizetni.

Folytatás a Jobline Magazinban.

Adatközpontokat telepítenek a Holdra, februárban indulhat az első

Adatközpontokat telepítenek a Holdra, februárban indulhat az első

Blokkolta a politikai hashtageket az Instagram

Blokkolta a politikai hashtageket az Instagram

Hanga Ádám visszavonul a válogatottól

Hanga Ádám visszavonul a válogatottól

László Róbert a Fülkében: Egy előrehozott választás a gyengeség beismerése volna a Fidesznek

László Róbert a Fülkében: Egy előrehozott választás a gyengeség beismerése volna a Fidesznek