szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Ha a dolgozó mond fel, sokszor nehéz 30 nap alatt megfelelő személyt találni a helyére, ezért érdemes a munkaszerződésben ennél hosszabb szakaszt kikötni - írja a piacesprofit.hu.

A munkavállaló felmondása esetén az új Munka törvénykönyvében a felmondási idő főszabály szerint harminc napra csökkent, ennél csak akkor kell hosszabb időt dolgoznia a munkavállalónak a felmondást követően, ha a munkaszerződése hosszabb felmondási időt tartalmaz. Ellenkező esetben marad a szűk hónap az utánpótlás felkutatására és szerződtetésére.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Tovább csúszik a űrben rekedt asztronauták hazatérése

Tovább csúszik a űrben rekedt asztronauták hazatérése

Situationship vagy liquid love, de mindenképpen nehéz ismerkedni

Situationship vagy liquid love, de mindenképpen nehéz ismerkedni

Marabu Féknyúz: Alaptörvény módosítgatás

Marabu Féknyúz: Alaptörvény módosítgatás

Orbán Viktor: Ha az árrésstopra kitalálnak valamit a kereskedők, mi majd válaszolunk

Orbán Viktor: Ha az árrésstopra kitalálnak valamit a kereskedők, mi majd válaszolunk