szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Egyre több vállalat toboroz munkatársakat közösségi oldalakon, de a pályázók adatait gyakran elég szabadon kezelik, és arról sem értesítik a jelentkezőket, hogy az előéletüknek is utánanéznek.

Például ha valakinek a profiljából kiderül, hogy mélyen vallásos, és a munkáltató végül nem őt választja, a sikertelen pályázó diszkriminációra hivatkozva bírósághoz fordulhat.

További érdekes részletek a Jobline Magazinban.

Musk terrorizmusnak nevezte a római Tesla-kereskedésben történt tűzesetet

Musk terrorizmusnak nevezte a római Tesla-kereskedésben történt tűzesetet

99%-ban hatékony a férfiaknak szánt új fogamzásgátló

99%-ban hatékony a férfiaknak szánt új fogamzásgátló

Chrome böngészőnek tűnik, de nem az: ügyes trükkel lopja el a banki adatait egy új androidos kártevő

Chrome böngészőnek tűnik, de nem az: ügyes trükkel lopja el a banki adatait egy új androidos kártevő

Megszólalt Matolcsy: Az ÁSZ-jelentések nem felelnek meg a tényeknek, durva szakmai hibái elfogadhatatlanok, etikátlanok és módszertanilag megalapozatlanok

Megszólalt Matolcsy: Az ÁSZ-jelentések nem felelnek meg a tényeknek, durva szakmai hibái elfogadhatatlanok, etikátlanok és módszertanilag megalapozatlanok