szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az mtd Tanácsadói Közösség május 30-án mutatta be a 2012-es Sokszínűségi benchmark kutatásának eredményeit a III. Esélykonferencia keretében, aminek fókuszában idén a családbarát munkahelyek kialakítása és a konkrét munka-magánélet egyensúlyát támogató intézkedések voltak, ezzel is hozzájárulva a hazai jó gyakorlatok népszerűsítéséhez, a HR kultúra folyamatos fejlődéséhez.

A nyertesek az átlaghoz képest több hátrányos helyzetű csoportból érkező munkavállalót foglalkoztattak, több esélyegyenlőségi és sokszínűségi politikája intézményesült, és az átlagnál jóval több HR eszközzel és szolgáltatással, juttatással támogatták meg ezt a folyamatot. A nyertes vállalatok többek között a Citibank Magyarország, és a Hewlett-Packard Magyarország Kft. voltak.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban!

„Isten nyugosztaljon, te csodanő” – Vajna Tímea is búcsúzik Návai Anikótól 

„Isten nyugosztaljon, te csodanő” – Vajna Tímea is búcsúzik Návai Anikótól 

Dél-Korea ideiglenesen betiltotta a DeepSeek alkalmazást

Dél-Korea ideiglenesen betiltotta a DeepSeek alkalmazást

Trumpék kitiltották Julianne Moore gyerekkönyvét egy sor amerikai iskolából

Trumpék kitiltották Julianne Moore gyerekkönyvét egy sor amerikai iskolából

A Mol kazah olajat vesz a Barátság-vezetéken keresztül, ami segíthet névleg csökkenteni az orosz függőséget

A Mol kazah olajat vesz a Barátság-vezetéken keresztül, ami segíthet névleg csökkenteni az orosz függőséget