szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Nem mindegy, hogy hogyan, mikor és milyen információhoz jut hozzá a munkavállalókról a munkáltató a közösségi hálón keresztül, illetve azt mire használja fel.

Előfordul, hogy a munkáltató a munkavállalónak a közösségi oldalakon tett publikus bejegyzéseit tudatosan figyeli, ezáltal információhoz jut akár a munkavállaló magánéletével, akár a munkavégzésével (annak hiányával) kapcsolatban. A munkáltatónak ugyan joga van a munkavállaló munkavégzését ellenőrizni, azonban ez a jogosultsága nem korlátlan.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Tíz halottja is lehet a svédországi iskolai lövöldözésnek

Tíz halottja is lehet a svédországi iskolai lövöldözésnek

Zugló polgármestere felajánlotta, hogy kitakarít Rákosrendezőn, ha már Lázárék képtelenek rá

Zugló polgármestere felajánlotta, hogy kitakarít Rákosrendezőn, ha már Lázárék képtelenek rá

Az aszpartám vége? Betiltanák a „valószínűleg rákkeltő” adalékanyagot

Az aszpartám vége? Betiltanák a „valószínűleg rákkeltő” adalékanyagot

Gyanúsított marad az Integritás Hatóság elnöke, az ügyészség elutasította panaszát

Gyanúsított marad az Integritás Hatóság elnöke, az ügyészség elutasította panaszát