szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Nem mindegy, hogy hogyan, mikor és milyen információhoz jut hozzá a munkavállalókról a munkáltató a közösségi hálón keresztül, illetve azt mire használja fel.

Előfordul, hogy a munkáltató a munkavállalónak a közösségi oldalakon tett publikus bejegyzéseit tudatosan figyeli, ezáltal információhoz jut akár a munkavállaló magánéletével, akár a munkavégzésével (annak hiányával) kapcsolatban. A munkáltatónak ugyan joga van a munkavállaló munkavégzését ellenőrizni, azonban ez a jogosultsága nem korlátlan.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Saját magánrendelését ajánlotta a túlsúlyos betegekre vonatkozó protokollt kidolgozó orvos, üzent neki az államtitkár

Saját magánrendelését ajánlotta a túlsúlyos betegekre vonatkozó protokollt kidolgozó orvos, üzent neki az államtitkár

Kifarolhat az USA az orosz-ukrán békemegállapodás közvetítéséből

Kifarolhat az USA az orosz-ukrán békemegállapodás közvetítéséből

Legális buszsávozás - több kiemelt sportrendezvény autói is előzhetik hamarosan a fővárosi forgalmat

Legális buszsávozás - több kiemelt sportrendezvény autói is előzhetik hamarosan a fővárosi forgalmat

Direktben nem mondják ki, de arra utalgat a kormánymédia, hogy a Partizán terjesztette a száj- és körömfájást

Direktben nem mondják ki, de arra utalgat a kormánymédia, hogy a Partizán terjesztette a száj- és körömfájást