A leggyakoribb okok között szerepelnek személyi, a cég vezetéséhez kapcsolódó tényezők, vagy a vállalkozás méreteiből fakadóak egyaránt. Az egyszemélyi vezetés esetében nagyobb az esélye annak, hogy nem marad energia menedzselni a tőkebevonási folyamatot, a vállalkozás gyors bővülése pedig hozhat magával némi rendezetlenséget is, ami ugyancsak nem segíti a folyamatot.

Felvetődhetnek stratégia nehézségek is, amennyiben téves prognózisok alapján építi fel a cég a jövőt, azaz nem jönnek be a várakozások, így másként alakulnak a fejlesztési és a piaci lehetőségek.

Az sem ritka, hogy nem a cégnél kell keresni a tőkebevonás elmaradásának okait, hanem azon kívül áló tényezők – megváltozott külső környzete, új piaci szereplő, termék berobbanása és még lehetne sorolni – a ludasak.

További részleteket itt lehet olvasni.