A Business Insider összeseszedett egy pár jelet, okot arra, hogy mikor érdemes elgondolkodnia a munkavállalónak azon, hogy felmondjon.

1. Nem kiváncsi senki a munkánkra, vagy az általunk végzett dolgokra kevesen reagálnak.
2. Mindannyiunknak szükségünk van konstruktív kritikára, de ha ezt a nagy nyilvánosság előtt, kioktatóan teszik meg, az nem jó irány.
3. Soha nem halljuk azt a szót, hogy "köszönöm".
4. Folyamatosan a főnök jó teljesítményéhez kell hozzájárulni, velünk nem foglalkozik a menedzser, a mi eredményeink nem kerülnek előtérbe.
5. Úgy érezzük, nincsen célunk, mindenki szereti valami nagyobb terv részesének érezni magát.
6. Úgy érezzük magunkat, mintha csak egy szám lennénk. Ha azt érezzük, hogy azonnal helyettesíthetőek vagyunk, akkor az azt jelenti, hogy az adott munkahelyen nem becsülik sokra a munkavállalót.
7. Nem vagyunk izgatottak, amikor munkába megyünk.
8. Nem látjuk magunk előtt a jövőt.
9. Úgy gondoljuk, hogy nem tudunk más munkát végezni. Ez csak akkor igaz, ha tényleg ebben hiszünk, rentegeg másfajta munkára képesek vagyunk, csak hinni kell benne.